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日本フィールド・エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(11件)

日本フィールド・エンジニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円300~850万円16人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数16人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		390万円
（平均年齢37.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		475万円
（平均年齢33.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		593万円
（平均年齢41.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

日本フィールド・エンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 事業通信部 / 携帯電話基地局建設 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年04月27日
  • 情報通信グループ / 情報通信 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年11月07日
  • 事業用通信設備エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月27日
  • 情報通信 / 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月29日
  • 技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年09月06日
回答者一覧を見る（13件）

日本フィールド・エンジニアリング株式会社の職種別口コミ（63件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（31件）
（建築、設計、施工管理 他）
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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 携帯電話基地局建設/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業通信部

1.6
口コミ投稿日：2023年04月17日
福利厚生:
住宅補助あり
場所により寮はある
通勤手当は普通（バス代は自宅から駅まで2ｋｍ以上離れていないと許可でない）
退職金あり（半額は企業型確定拠出年金）

オフィス環境:
五反田本社
東電の建物を借りている5F建て EVは1台
会議室は常に取り合い
来客の人をお待たせする部屋が無い

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:40~17:20が基本
昼休憩は1時間であり小休憩は現場のため各自に一任されている。
残業は個人差が多い時期によって忙しい時期なども変わってくるが忙しくなれば20~30時間は当然のように超える
夜間や土日出勤が頻繁にあるため代休制度が設けられているが繁忙期には代休が取れない日もある。

多様な働き方支援:
基本は現場なのでリモートはない。副業も不可。
現場に応じてシフト勤務などが個人の裁量で許可されている。

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高いせいか良くも悪くも昭和的であり、個人の裁量が入る余地が多い。
それなりに歴史のある会社のため、作業マニュアルが古いまま更新されてないことがざらであり作業内容は基本的に口頭説明がメイン。

組織体制・コミュニケーション:
個人間の中を取り持ててしまえば相談もしやすく融通がきくが、組織間のやり取りは融通が利かず時間もかかるうえに昔からの風習などにこだわるため余計な手間が多い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
女性の働きやすさ:
女性が少ない会社のため良くも悪くも特別視してしまいがち

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 携帯電話基地局建設/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業通信部

1.6
口コミ投稿日：2023年04月27日
仕事の裁量権:
役職は年功序列です。
営業の部署があるが
営業が仕事をしなくても親会社から毎年自動的に仕事が割り振られている
部長以上は9割天下りです 仕事はほとんど本社で受注してから各支社へ割り振られる
各支社は下請けのように扱われている

成長支援制度:
研修センターがあり、新卒採用者にはありがたいと思う
研修センターの設備、教材が古く、時代に沿っているのかは疑問
電気工事士2種１種は研修センターでしっかりと教えてもらえる
資格取得するとお祝い金が出る難易度により金額が変わる

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
情報通信グループと謳っているが業務の範疇が手広く、通信端末のある施設の草むしりや掃除をはじめとした予想だにしていなかった業務が多々ある。

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月07日

回答者： 男性/ 情報通信/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信グループ

2.0
口コミ投稿日：2022年11月07日
事業の強み:
契約先が大手企業であること、いまやライフラインである情報通信事業ということで職を失うような事態はまずない。

事業の弱み:
将来性が感じられない、年々社員数が減っているため人員不足であり個々の作業量が徐々に増えていっている。
また、営業が現場の状況を確かめず利益率と金額だけを見て案件を取ってくるため現場の負担も多い。

事業展望:
廃れることはないだろうが大きなテコ入れがなければ成長も見込めない

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日本フィールド・エンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信

2.8
口コミ投稿日：2022年07月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
扶養を有する場合であれば、扶養手当及び住宅手当が大手並みに支給されるため月の給料が大きく上がる。そのため扶養家族の有無で給料が大きく変わるため人によっては不満がある人が発生してまっている。
昇給は年に一回あり、大きな事故など起こさなければ年々順調に上がっていくようになっている。
賞与については私が入社してからは年に二回2ヶ月程度ずつ支給されている。

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