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西川計測株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:
古い体質の社員も残っているが、会社全体としては合理的な考えのもと動いていると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、社員同士のコミュニケーションに壁があるようには感じない。必要以上のコミュニケーションが求められることもない。

ダイバーシティ・多様性:
社員は日本人しか見たことないが、人種や国籍で選んでいることはなさそう。単に応募がないのでは。
男女比は4:1ほど。女性社員はほとんど内務だが、最近はエンジニアも毎年1人か2人新卒採用している。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:最近は、残業も事前申告制とし、1人に負荷が偏らないような管理
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:有休取得に理由など聞かれないしプライベート優先だが、残業や休
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金制度は、一般的な企業と同等レベルです。ただし
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:「若手の営業に多く賞与を出したい」という経営側の意見により、内務の賞与
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 1000万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:計測、制御、分析を得意分野として、公共事業から民間まで幅広い業界で躍進
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日や残業は部署によってまちまちだと思う。ただし、自分の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:基本的に「会社の研修・教育制度」はありません! 一般の会社と同じく配属
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金、確定拠出年金があったのはよいと思う。オフィス環境:新宿駅から1
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 300万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給年一回、賞与年二回、各種手当あり評価制度:実力で昇給していけるが、
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社の基準で給与支給なので地方勤務でも 地場企業よりは高い水準で頂けます
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してしばらくたつが、悪い意味で経営陣が変わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:事務職のため、土日祝日は確実に休めます カレンダー通りのためお
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ただきま給与体制を見直し中で いままでより給与の下がる方に 入ってしまって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:「会社の研修・教育制度」はありません! 配属先においてのOJT(実地訓
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口コミ投稿日:2017年01月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良いとしっかりボーナスに反映されます。 ここ最近のボーナス額の水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:電力会社、ガス会社、公共施設との取引も多く、地震の後はいろんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:複利厚生に関しましてはベネフィットを採用していますので全国のホテルや施
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月21日
勤務時間・休日休暇:多忙な時期は覚悟か必要です。 人手不足なので残業や休日出勤を余
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:ISOに則って監査も受けています。 社内規定もたくさんあり理解していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:産休後に戻ってきて、育児の為に時短で働いている人も多く、 結婚、出産
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告と上司評価の二本立てで評価が行われます。 自己目標が高すぎないか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:取り扱う製品が幅広くお客様のニーズに合わせた製品選を行ないま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:互いが協力しあって技術、ソフト、サービス、営業との総合商社なので色んな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:入社後、社内研修を行い適性を見極めます。 特に職種に固執することなくい
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口コミ投稿日:2016年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に自分で目標をたて管理します。 目標に対して個別面談を実施し、それ
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にありません 新給与体制は三年かけて徐々に移行します。 急激な変化ではな
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司目線での目標管理であったり、たまに無理難題を持ち掛けられたりします
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないですが、顧客は東京都水道局や東京ガスなどライフラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】老舗企業の為学歴は重視されていたと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】1年に一度自分で約4項目位の目標を策定し上司の承認をも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】技術志向の高い企業でもある為、最初は実JOB
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:内務の女性社員も遅くまで残業していることがある。特に働きにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:入社当初の最低限の教育制度はありますが、最初だけです。何もやらない人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:全休制度以外に半休制度があります。有給化は配属部署によっては
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