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独立行政法人日本貿易振興機構(JETRO)のすべての口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:
「貿易・投資の促進」という大目的に対して、幅広く関わることができるため、全体像を掴むことができる。また、様々な産業分野と関わることができるため、視野が広がる。他方、優しい職員が多い分厳しく指導される場面が少ない、特定の産業・業者に深くコミットできるわけではないなどといった点から、勤めているだけで何か専門性がつくとは考えにくい。スキル向上はひとえに個人の努力にかかっていると言える。

働きがい:
貿易・投資という観点から、様々な産業や企業、各国地域の要人とコンタクトする機会があり、視野が広がる点。また、風通しの良い社風であることから、積極的にチームの業務改善に対して声を上げていき、その意見を尊重してもらえる点も働きがいに繋がっている。さらに、本部・地方・海外どこをとっても小規模でのチーム編成であるため、個人の裁量が比較的大きい点も働きがいにつながっている。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:政府機関ゆえ、きわめて縦割りの風潮が強い。部署間で連携が取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、最も忙しい東京本部の特定の部署でも、深
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:国家公務員準拠だが、給与が1.5倍程度になる海外駐在が生涯で3、4回あ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:退職金の制度があります。労組ががんばっているので、福利厚生なども少しず
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
働きがい:外国企業と日本の大学、スタートアップなどのビジネスマッチングに取り組ん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:住宅補助は月額3万円ほどが上限であり、民間企業と比してかなり見劣りする
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:公務員と同等の福利厚生制度は整っていると思われる。独身寮、社宅とも整備
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:良くも悪くも人手不足のため、若いうちから色々ことが経験できる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:二十台のうちに事業の部門に配属されれば、ほぼ自動的に事業の主
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:国家公務員準拠のため、正社員の給与は一種と二種の間くらい。ただし、定年
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:本部は中間の年次の職員か海外・地方に出ているため、若手と管理
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:公的機関だからといって、世間一般で言われるほどよくはない。例えば、住宅
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:公的機関や政策に関わり続けるキャリアを歩むなら、国家プロジェ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:住宅補助は少ないが、寮社宅があり、これを利用できる場合はかなり安い。独
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:年間10万円を自由に使える自己啓発支援補助制度がある(ただし
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回あり、安定しています。じゅうたくてあもありますが、民間に
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:同期と横一線で昇給していくため、仕事がどれだけできても評価や
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい、また残業もそこまで多くないが、多忙な部署で
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:公的機関という立場から企業の海外展開支援ができること。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:国家公務員の支給額に基づき年2回支給されます。インセンティブ:インセンティ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:少なくとも入社15年目までは、評価や業績が昇給スピードに影響することは
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:普段の仕事だけでは専門的なスキルは身に着きません。仕
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:管理職の手前までは年次を重ねればほど横一線でなれるようになっ
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 500万円 100万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給ほぼ公務員と同じため、毎年ゆっくりと昇給していく。海外駐在が非常に
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークライフバランスは極めて良い。休暇は特に取
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがなかった部分:働いている人の良さ、休暇
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:若手でも自由に企画、提案ができる風土である。一方、若手に細
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:仕事量に対して人員が不足しているので、年次関係なく仕事量は与えられ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:①書類業務の多さと②委託業務の多さ。前者に関して
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:比較的若い職員にも仕事がまかされる。部署により取り組むこと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:一部場所を除き残業は多くなく、きちんと残業手当が支給される。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、年代を問わず意見を発言しやすい環境が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:社風としては、公的機関で固いように思われる方も多いように思
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:働きやすく子持ちでも時短で勤務することができるが、その分配属リ
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