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日本航空電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:
生産管理の仕事におけるやりがいは多岐にわたります。また、製品の生産プロセスを最適化し、効率を向上させることで、企業がコストを削減し、競争力を高める手助けをすることができる点が大きなやりがいです。生産ラインの改善や資源の最適理由は、企業の成長と持続可能性に貢献します。
さらに、生産管理者はチームの指導や調整を通じて、協力と連携を鼓舞する役割を果たします。生産ラインでのスムーズな運用や品質管理の確保に成功すると、チーム全体の達成感や自己満足感を高めることができます。新しいプロジェクトを立ち上げたり、問題を解決したりする際に、自身やチームが困難に立ち向かって成果を上げたときの達成感は大きいです。
また、市場の変化に対応するために、新しい技術や方法を導入し、業務プロセスを改善する機会も生産管理者には与えられます。これにより、自己成長と専門知識の拡充が実現できます。
最後に、生産管理の仕事においては、製品がお客様の手に届く過程における魅力的なプロセスをデザインし、製品の品質と信頼性を担保することで、自身の貢献度を実感することができます。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:職場にもよると思いますが、年休は取りやすいです。計画的に業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:規定の通勤時間より超える営業部門の人は、国分寺にある寮に月15000円
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。勤怠管理もしっかりしておりサービス残業は出来
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカーにしては平均的な給与だと感じる。しかし、役職に就くまでの給与の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:古いと思うが、合う合わないは人による。のんびり働いて可もな
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回答者: 男性/ 管理系事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みはメーカーの中でも多い方だと思う。年間130日くらいある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準器自体は同業界の他メーカーと比較しても良い方だと思われる。役職
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:海外営業は、現地営業と技術部の橋渡し役となるため、お客様と直
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する部署による。かなりの残業時間を強いられる場
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:あらゆる電子機器に使われているといっても過言ではない製品を取り扱って
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:新規事業を開拓してはいるが、今更感のあるものが多く、やっても中途半端
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:研修については、web上での講習を受ける形となる。働きがい:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:独身寮がありますが、27歳で退寮させられます。また、外れの寮を引くと、
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:コネクタに関しては、今後も必要な部品であるため、倒産する事は無い。自
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:独身寮、財界貯蓄、社員持株会の制度がある。住宅補助はないため、家賃の高
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:担当地域によってにはなるが比較的にワークライフバランスは取れ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:8:45〜17:30勤務。お昼休憩は12:00〜12:45。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:場所によりますが、民需製品の担当であればフレックスも休暇も取
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 700万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 700万円
給与制度:給与は主任に昇格して他社並み、新卒から主任に上がるまでは他社に劣ると言
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:寮はあるが営業が使用すると営業所までが遠く不便。工場勤務者であれば割と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列です。しかし役職が付くまでは非常に低賃金な上に業務量
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウン。トップの意向によって動いている。組織体
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:古い昭和気質の会社のイメージがある。営業ではそんなにいない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い日本企業のもの。あまり挑戦する機会は少ない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:今ある技術を活かし、新たな付加価値を創造していく気持ちはあ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には、残業している方は少ないように感じます。休日に緊急
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:トップダウンによる指示で方向性が決まる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職にならない限り給与は低い。また、リモートワークによる通勤手当削減
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 110万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:満足点は何もない。年収・給与の改善点:仲良し人事、コネ人事が
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多い、有給以外で130日近くある有給も使いやすく
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コネクタ事業部品質保証部/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:日本航空電子工業の品質保証部において、やりがいを感じる
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航機事業部/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:コネクタは突然需要がなくなるものではなく、市場としては成長しているの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コネクタ事業部/ 担当(平社員)

1.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:すべてがその場しのぎ組織体制・コミュニケーション:完全な縦
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:4年目までは国分寺市内のアパートに15,000円で住むことができます。
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