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回答なし
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は低いほうである。
手当は交通費以外何もない。
残業しないととてもじゃないが生活できないレベル

評価制度:
評価制度はある。
年に4回も上司と面談がある。そのとき、自分が取り組んでいる仕事を証拠として提出しなければならない。
通信教育があり、自腹で受けなければいけない。受けないと評価されない。
通常の仕事を行い、通信教育を受けたうえで評価の対象となる。
当然通信教育は退社後や土日の休日を利用して取り組まなければならないので、休んだ気がしない。

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日ですが部署によってバラバラです。土日必ず休む
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスを採用してるので、用事などがあれば帰ることが出来る
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回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/

1.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模はそこそこ大きいと思うが、社員にお金を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署、支店にもよるが、人員不足により、営業であっ
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 機器事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上層部に権力が集中しているため、中間管理職が振り回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署、支店により変わってくるが、自分で仕事の調整を行えば、ち
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ノルマはあるが、他の営業職と比べればさほど厳しくはなく、給与影響も少な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:社宅はあるが、関東圏内在住だと入居できない通勤手当は半年ごと退職金制度
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:社宅あります。退職金もあります、勤務年数によりますが。財形、社員持株は
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はまずまず、出張が多いため出張手当が大きい賞与も結構な額がもらえる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:多少需要があります。事業の弱み:開発能力がありません。競合他社の製品
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 製品検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査課/

1.4
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:通信教育を自腹で受けなければ給与アップ、昇給の対象にならない。出世もで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:職階級をあげるために必須となる通信教育の受講を強く推奨される
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:従業員を大切にしない派遣会社なので今後は厳しいと思う。給料はお世
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:IT系派遣会社として例えば金融系のHOST開発を専門で行っていた、ネ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:従業員の定着率は長くても2,3年くらい。ある時期から会社の売上げが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は今までの職歴から派遣可能先を決めていた。そのため、希望する業務に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、残業ほぼ無し、転勤無しの条件で入社したつ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの部門があるため配属先により身に付けられる技能も変わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:国内外の案件を多数扱っているため、営業のみならず技術系や貿易、語学など
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:提案型営業の経験はかなり鍛えられると思います。大手企業の技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:会社は社員の能力向上、スキルアップに対して何も取り組んでいない。また
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:健康診断だが自分で健保センターのHPから予約するため、忘れてしまい受診
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここはITの派遣会社だが1人で派遣されることが多く、自分の場合は会社の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:もともと自動車メーカー直系の企業のため労せずして安定して売
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社はメーカーとしての機能を持った商社として事業を営んでいるので、様々
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口コミ投稿日:2017年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社との年収比較(残業他込み)では若いうちは差がないようですが、3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社のHPや求人では年俸制と書かれているが、実際は年に1,2回、紙1枚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長はよく言えば経費の節約に徹底しており、悪く言うと”ケチ”とも言え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修について会社が何かをサポートすることは無い。ある時期を境に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
勤務時間・休日休暇:入社当時はかなり遅くまで残業をしていました。最初はほとんど会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:担当部署によるが、営業、エンジニアの場合とにかく出張しかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自動車整備業界は自分にとって学生時代も触れ合ったことがなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々な国のお客様を相手にビジネスを行っています。グローバルな競争の中、
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