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回答者: 男性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:
休日

毎年3月くらいに1年間の会社カレンダーが提示されるので、何ヶ月も先の勤務と休日が分かり非常にプライベートの計画を立てやすい。
3交代のシフト制を除いて土日休み。
祝日は必ず休みではないがその分長期連休に追加される。
長期連休はGW、夏季休暇、年末年始それぞれ
10日ほどある。
長期連休が長すぎて会社に行くのが嫌になる事も。
生産遅れによる生産対応と設備メンテナンスで休日出勤がたまにある。
休日出勤は月2回までとなっており、厳守されている。


勤務
生産の部署は基本的に交代勤務。
管理職に上がるか、特別なポジションでなければ常日勤にされる事は無い。
どの勤務形態になるかは部署の都合なので自分の希望通りにはならないが上司に希望を出せば
変えてくれる事も。
3交代の場合
8時00~16時15
0時00~8時15
16時00~0時15
を週ごと繰り返し。
3交代で土日休みかシフト制かは担当ラインによる。
シフト制の場合土日勤務の手当がある。
シフト制も週2日休みだが日勤→夜勤の間の休みは1日のみ。
2交代の場合
8時00~16時15
16時00~0時15
の繰り返し。
土日休み。
管理職、常日勤は
8時00~16時45
土日休み。

残業
良い事だが時間管理はかなり厳しい。
月に30H以上残業してはいけないので皆厳守している。30H近くなるとリーダーと上司から早く帰るようにと毎日気にかけられる。
やる事がなければ早く帰るという雰囲気があるので無意味な残業は無い。
リーダーや管理職メンバーは残業が多いが
他の会社と比べるとそうでもないかも。

希望休
希望休は出しやすいが生産計画の絡みで早めに連絡しなければならない。
突発の休みは担当ラインによっては
前後直の残業早出での穴埋めが発生するので
他のメンバーの負担になってしまう。
取る人は沢山取るが遠慮して取らない人もいる。1日も取らないと年度末くらいに上司から少しは取るようにと言われる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内先端の医療機器メーカーであること、グローバル
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
808万円 57万円 17万円 130万円
年収 808万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 130万円
給与制度:一般的な会社と同様で特徴的なものはない評価制度:年功序列の感じはしない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ない。営業職では部署によって忙しさ・時間外対応
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:いわゆる大企業病で、排他的なカルチャーがあります。プライド
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 愛鷹工場品質保証部

2.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 14万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 175万円
給与制度:比較的安定している。明確な評価基準も賃金テーブルも開示されていないため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:レジャー施設やショッピングの割引の福利厚生がある。社員持株会あり。入社
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する名目はあれどその雰囲気はないです。強い意志を持つ必
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:部署内、部署間での風通しの良さは良いと思う。各チーム、各課
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回答者: 女性/ カテーテル開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 心臓血管カンパニー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。生産部門だと3交替。そうでなければコア
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工場 管理部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日124日。工場は8月に夏休みあり。平日5日間、自動で
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で退社できる場所もあれば、毎日残業三昧の部署もあり、
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 心臓血管カンパニーTIS事業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 3万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給 年功序列は崩れつつある。実力主義(やった人がきちんと評価してもら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本定時では帰れない、残業30時間の方が多い印象で
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 36万円 4万円 142万円
年収 560万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 142万円
給与制度:新卒で入社すると、勤務地や職種にもよるが女性は5年間5万円の家賃補助が
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:社員全員が医療を通じて社会に貢献するという企業理念を大事にしている。
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:流行りのバイオデザインをベースにした進め方のため、ニーズから
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレード制の給与体系。十数段階のグレードに分かれており数年おきにグレー
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:品質重視であり、開発でのテストカバレッジはかなり100%に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:医薬品、医療機器のどちらも取り扱っているため、幅広く展開できる。また
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:少しまだ古い日本の企業の文化があるように感じる。風通しの良
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
817万円 49万円 4万円 181万円
年収 817万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 181万円
給与制度:基本給は低めで、扶養家族がいることに対する手当などが加わり相場の金額に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:住宅補助は単身で2万円、既婚で世帯主の場合、地域によるが5万円前後。他
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:営業拠点はみなし労働で、特定の業務以外は残業代がつかない代わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業職は平日夜のセミナーや土日の学会対応がある。代休は取りや
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。部署にもよると思うが、ある有給は個人の自由
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回答者: 女性/ 設計開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:ゆるい。上昇志向をもつ社員はほとんどいない。家族のために土
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任格

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や給与休暇については近年はバランスが保たれていると考
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:医療機器は今後も伸びていく市場だと思う。国内での知名度は医療機器メー
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回答者: 男性/ リサーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:新規事業にかなり力をいれており、たまにビックリするほどの革新的なこと
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:現在は自ら自分のキャリアを考えて実践するように精度が変わりつ
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:歴史のある企業なだけあって、福利厚生はそれなりに手厚い。特に世帯を持っ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーです。挑戦する風土を作ろうとしていること
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合、有給休暇は比較的取りやすく、自身で業務を調整する
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:湘南のオフィスは比較的綺麗で、最低限の設備は整えられています。また寮も
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