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日東富士製粉株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が4週間に一度ある
本社は有給を使用することもできるが、工場は基本的に休むことはできない
チームで取り組むというよりは、個人でひとつことに取り組むことが多く、休むためにはその日の分を終わらせる、休み明けに自分でやる必要があり、休みやすい環境とは言えない
時間給がとれるのはいいことだと思います

多様な働き方支援:
営業、本社はリモートワークを推進しているが、工場は全くない
子供がいる人は時短勤務しているようです

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
事業の強み:食糧を供給する事業のため安定性は非常に高い。市場は縮小傾向にはあるも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していない。通信教育の補助はあるものの業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助は少ない(独身5万、既婚3万)食品は福利厚生いいイメージがあっ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが原則土日は休むことができる。年間5回〜10回ほど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンで昭和の社風。優しい人が多いが、和をとても大切
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:基本は営業至上主義の体育会系。基本どんな小さい案件もやるよ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:安定した利益体制があるので、その間に新規の新しい事にチャレンジ出来る
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:食糧を供給するというのが、社会的な使命と感じている。安定志
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:小麦粉という安定商材を扱っている点は不況などには強い。安定感は抜群か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は良い時で半年分出る。昇給は年功序列なので安定的。手当ては少ないと
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、会社の支援制度というより、個人が意識をしない
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:急な休日出勤や、休日の電話、メールなどがあり幹部は特にストレ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列制が基本だが、実力主義志向に変わってきている。評価制度:実力主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって変わる。営業と開発は人が足りていないところ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:基本個人の希望より会社都合の異動が多い。働きがい:自分で仕事
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 統括マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:退職金は平均的、住宅補助は少ない、財形、持株会は適正と思われる。オフィ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】数年前まで基本的に年功序列で昇進出来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製粉業界そのものが今後は厳しい。TPPが始まれば大手2社だけが生
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は良くも悪くも普通ですが管理職は残業代がつかないのをいいことに
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
オフィス環境:工場は駅よりバスに乗る必要があり、立地はお世辞にもいいとは言えない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:基本的な福利厚生はそろっている。オフィス環境:本社は仕出し弁当あり。工
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:福利厚生の良い点としては、産休や育児時短を取得し、会社復帰なさる先輩方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:年に10日ほど土曜日出勤がある。土曜日は半日勤務だが、拘束さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:昼の弁当が半額会社負担してくれたり、月500円で飲み物が飲み放題などが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】数年前に主任と課長代理がなくなり、役職名がサブマネー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:組合員は守られているので、残業が40時間を超えない様にされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人柄が良い人が多く、リストラがなく、まったりしている。良い意味でも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性の立場が弱いと感じる。産休育休の各種制度は整っているものの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:完全に人によるとしか言いようがない状態毎日遅くまで残業している
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
女性の働きやすさ:産休や育休は取得している方も多く、家庭との両立は比較的しやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも平均的、上場企業の中では見劣りも見栄えも無い。定期昇給は順
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【仕事の進め方】内部統制で一応業務のコントロールはされている為、大きく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業がつかない管理職を徹底的に働か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】管理部門はルーティンのため結果が数字で現
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