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日本光電工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
医療機器の総合メーカで、生体情報モニタが主力商品。

事業展望:
日本光電は、1951年の創業以来、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医用電子機器のトップメーカとして、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供している。その活躍の場は、臨床医療の場をはじめ、救急医療、在宅医療、介護、健康増進の場へと広がっています。
高齢社会の訪れ、疾病構造の変化など、日本光電は時代の変化を捉えながら、人類共通の願いである「病魔の克服、健康の増進」に挑戦し続けていきます。

日本光電は、医用電子機器及び関連したシステム・消耗品の開発・製造・販売・補修サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診療、治療、リハビリなど。臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートするのが日本光電の使命です。
さらに在宅医療・介護・健康増進や、基礎医療の研究分野など、日本光電の製品は幅広い部にゃで活躍しています。また、「医療に国境はない」という考えの下、医療ニーズや地域特性を見極め、それぞれの国や地域で必要とされている医療機器を世界120ヶ国以上に輸出しています。

例えば、治療器については、心室細動となった場合、電気ショックによる治療を行うAEDも扱っています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:会社の知名度は抜群にあるので、営業を仕掛けるのはとても楽。面会を申し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:受け身な姿勢でも成長できる環境はあると思う。ただ自発的に行動
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:開発職の上下関係は厳しくなく、自由に意見を言い合える環境に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
勤務時間・休日休暇:営業はユーザーの仕事時間に合わせて動く為、自分の勤務時間が長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はボーナスの支払いがとても良いです。新卒の段階で1年目の冬から満額
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員なら、職種や能力に関係なく勤続年数なりの良い給料。そのうち制度は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:未経験の人は入社をお勧めしません。異業種からの入社は必ず苦労
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:支店長や所長にもよるがチャレンジを応援してくれる風潮は感じ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々と挑戦させてもらえる風土はあると感じる。一方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 38万円 0万円 153万円
年収 615万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 153万円
給与制度:給与水準は非常に高いと思います。四季報にも上位で出てくるほど、収入面は
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:夏冬のボーナスのほかに、業績次第で期末手当がでることもある給与ベースは
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:保守的だが、夢見て無計画に少ないリソースで膨大な数のテーマ
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回答者: 男性/ 人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:カルチャーは、非常に真面目な人が多い。良い人も多い。世の中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 20万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:理不尽に思えることも我慢すれば黙って給料は上がっていきます。周りを出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:営業の仕事としては基本オセロです。病院の数は決まってい
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:経営陣の評判は高くありません。改革は起こそうというのは言葉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:病院の様々なサイトに製品をもつので、1施設に対し多角的なアプローチを
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込みでの高さで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間が少ないと仕事をしていないのではないかと思われている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:毎日21時ごろまで残業している。休日については基本的に休める
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:基本的に自分で行動しなければ、周りは自分の仕事でいっぱいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:担当している施設やエリアによってくる。基本的に土日は休むこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人教育がとても杜撰です。入社して研修があると面
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:コロナでも良い影響が多く、今後の高齢化社会には必要な産業なので、衰退
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1168万円 86万円 0万円 147万円
年収 1168万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
賞与:一般職の月給制は夏季、冬季、期末賞与が出ます。上級職の年俸制は期末賞与だけ
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回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日も携帯は手放せないので病院から緊急の連絡等が来る場合もあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、有給消化率が低いです。顧客対応している業務では休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に無いように感じる。風通しについても上下関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:住宅補助は会社契約のレオパレスであれば地域によりますが50000〜40
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:営業成績よりはやたらと多人数で取り組んだ雰囲気が評価されま
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:住宅補助や通勤補助もあります。また、新人は独身寮もあり、年間いくらか補
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全年功序列型で上昇する社歴が全てといっても過言ではないくらいな特徴だ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:部署によります。ワークライフバランスが破綻して人がどんどん辞
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度あり。コアタイムは11:00~15:00。有給
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