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中途入社
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昼飯は食堂で安く食べられます。資格支援制度によって、講義をタダで受けられます。ただ、受けたい資格があるかどうかは別です。住宅補助が少ないです。副業はできません。交通費は満額もらえない可能性があります。借上社宅がありますが、会社から遠い上に家賃が高すぎます。福利厚生は決して良いとは言えません。

評価制度:
評価されたとして報われるのは40代中盤おじさんになってからだと思います。そこまでほぼ給料が上がりません。頑張って長く働くしかありません。ジョブローテーション制で新卒なら20年ぐらい部署を転々とする中、主査にランクアップしてようやく給料が大きく上がります。長々と働きましょう。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:本業のステンレスに人、物が集中される傾向有り。新規事業への関心はある
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ ライン作業者

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:製造であれば、基本的に休日はカレンダー通りもらえます。休日の
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ ライン作業者

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:単純に残業もなければ、記載通りの給与はもらえると思います。賞与は給料一
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は古めかと思います。やり方とか考え方が古めですね。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:職場によるが、有給休暇は取りやすい。連絡しておけば、事後申請も可能。寮
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ ライン作業者

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:社員寮が男性と女性それぞれにあります。マンションの一室を借り上げるよう
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口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:入社して以来、給料カットされている時期の方が多い。評価制度:一年に一回
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の変動は基本的にはありません。たまに会議などが入った
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は企業規模並みに貰える。昇級は正に年功序列型いえる。よほどのことが
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:総合職ならワークライフバランスはうーん。工場は年休117日で
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。安心して働ける職場でした。オフ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが、ほかの会社に比べると劣っている感じがする。管
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:近年では若い層の退職者が多くなっている。働きがい:上司、職場
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口コミ投稿日:2020年09月30日

回答者: 男性/ 設備保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課 保全係/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 96万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 96万円
給与制度:基本給が低すぎる。製造課は夜勤があり、特別手当があるため基本給が低くて
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回答者: 男性/ 設備保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課 保全係/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時~16時30分(休憩時間45分)製造課はシフト
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:かなり古い社風。業界が古い業界ということもあるが、考え方や
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回答者: 男性/ 設備保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課 保全係/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業なので教育体制がしっかりしてると言われたが
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 板橋工場

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 5万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:夜勤の多くある月は給料は多くなるがそうでない月は、入社したばかりだと1
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 板橋工場

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:寮は有るがかなり部屋は狭いただ、お金を払えば寮の食堂で平日は食事が朝と
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:この点に関しては現場はホワイト。管理職や大卒、常駐は残業が多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:福利厚生は最低限のものは揃っている。オフィス環境:いわゆるJTC的な会
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:働きがいに関しては基本的に同じ作業を繰り返しているだけなので
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はいいと思います。変動も少なく安定しています。評価制度:どちらかと
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:まさに昭和の鉄鋼会社という社風であり、考え方が非常に古い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:教育は自分自身で通信教育や外部セミナーを利用し実費で行うもので、先輩
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:寮はあるが21歳になると高くなり大体の人は出て行く。オフィス環境:現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:古い会社なので、昔ながらの職人の方々が多く、昔はこれでできたのだ
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回答者: 男性/ 設備保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備課 保全係/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:一切成長が出来ると感じない。働きがい:働きがいを感じる所がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:永年勤続の方々は、金一封がございます。 関東地方で、宿泊したい場所があれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長・キャリア開発:とにかく、古い時代の方々なので、自分自身で勉強をしないと仕事
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:先輩社員は、ご年配の方々が非常に多く、誰も行おうとしないので、自分自身
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造課/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しやりがいのある仕事だと思っていたが現実は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:福利厚生面が充実している。有給の買い上げ制度がある。定期健康診断。賞与
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 板橋工場

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は皆仲がいいイメージだったが班によってはそ
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