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西松建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
働きがい:
仕事が地図に残る達成感は他の職種にはないメリット。現場でしか学べないことが多くあり建設について一から学べる環境がある。安全、品質、環境、原価、工期を考え仕事をすすめるのは難しいがやりがいはある。多くの協力会社とコミュニケーションをとりスムーズに現場を動かすことができた時の喜びは大きい。仕様書、図面を確認し現場を見て、問題点を洗い出し計画を立てる。人とモノを手配し、指示をだし、結果を確認する。それを繰り返してより良い建築物を作り上げることは面白い。
ただ突発的なトラブルへの対応や自分のミスの責任をとるために残業時間が多くなってしまうことは日常茶飯事にあるため体力的に厳しい職種ではある。深夜まで自ら作業を行い工期に間に合うよう手を動かすこともしばしば。常に時間に追われながらの仕事になるため何を優先すべきか考えながら、手と足と頭を動かし続ける必要がある。
働き方改革により時短ができなければ法律違反となる今、会社も様々な方法を考えてはいるが難しい状況が続いている。限られた人と金と工期の中で、やらなければならないことは多く責任も重いため働き方を変えることは難しい。会社も従業員も試行錯誤をしている段階である。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:支社勤務では、フレックスタイムでの勤務体制で働きやすい環境に
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回答者: 男性/ 意匠設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:住宅補助に関しては、独身寮、社宅が完備されています。非常に低価格で入居
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦することを進める社風だが、風通しの良さなどに関しては各
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回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:退職金あり、通勤手当あり。同業では社宅が廃止傾向だが、関東を中心に残っ
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回答者: 男性/ 意匠設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:全国にある各支社ごとに会社が運営する寮または社宅があります。それらの入
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 12万円 220万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:初任給は同業他社と比べ低め。定期昇給は年齢とともに減っていく。現在は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:現場仕事ではない仕事は、勤務時間、休日の取得は募集要項通りに
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 180万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は夏冬の年2回。資格取得時に資格の難易度にあわせて
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:現場だとどうしても土曜出勤になってしまうことも多々ある。最初
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:不動産事業を強みとし出している。不動産と受注をセットとして売り出して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:土木業務は生活するにあたって、絶対に必要なものなので、経済によってあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列。経験が第一とされ年長者が幅を利かせる
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:現場勤務であればワークライフバランスはないに等しい。ワークの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合、フレックスタイム制なので多少の融通は効くが、技術
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 54万円 0万円 260万円
年収 900万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:中途採用でも年齢・経験に応じたオファー提示があり、新卒採用の同年代社員
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:住宅補助はありません。持ち家の方は不利ですが、かわりに独身寮や家族寮が
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:職級が決まっており、新入社員から年数ごとに昇給していきます。主任に上が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:大型土木工事には強みを持っていると思う。特にシールド工事に関しては大
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業本部 設備部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:古い体質がのこっているが、働きやすい社風だとかんじている組
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築事業本部 設備部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:内勤部門ではフレックス制度が完全導入されており、個人の状況に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:以前より会社の方から残業をしないようにと口酸っぱく言われるよ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:準大手ゼネコンとしては普通〜やや高いかと思う。(スーゼネとの違いはやは
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:社宅制度など異業種から転職してきた人間としては手厚く感じる。持ち家であ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:寮、社宅の整備がしっかりしておりほとんどの方がそこに入っている印象です
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年一回ありある程度の年齢までは確実に上がるように思われます賞与は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:建設会社ということもあり、寮は安くて綺麗なことが多い。コロナワクチン職
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのスーパーフレックスとなっており、本支社勤務の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木系現場/ 所長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:まだまだ昭和です組織体制・コミュニケーション:日常は、プロ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:現場では週1または2休み。が、これも現場による。都心の大規模
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回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:会社の寮や社宅がいくつかある。浦安、横浜など。大抵は独身寮か結婚してい
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:住宅は社宅があり、光熱費も会社負担であった為お金は溜まりました。オフィ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:とにかく放任主義的な教育しかしようとしない会社なので、色々な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:一級建築士への資格支援に関しては、勉強環境の提供(一定期間の
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築設計部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:設計職の残業は60時間程度。個人での仕事のため、調整がつけば
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