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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
基本的には年功序列であり定期昇給もあるため毎年給与は上昇します。
賞与は生活給という認識から毎年4カ月程度の支給になります。コロナで業績が下がっても極端には下がりませんでしたが、逆に言えば高業績でも大きく飛躍することはありません。
手当についても特徴のあるものはありません。
中小企業なので給与が高いことはありませんが極端に低いこともない。

評価制度:
昇進昇格の基準は従業員に明示されていません。上からの引き上げ、トップからの覚えが良い従業員は昇格しやすい傾向にあります。
親会社が自動車部品メーカーでもあるため役職と資格の二本立ての給与体系となっています。
賃金テーブルを明示し昇格までの年数および評価を明確にすればモチベーションアップにも繋がるでしょうが親会社に右へならえのため独自の方針は取りません。

口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 空調、冷凍冷蔵機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 12万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は年功序列。毎年一定の割合で上がっていく。余程の成績を出した場合は
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回答者: 男性/ 空調、冷凍冷蔵機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:勤務地により残業の長さが変わってくる。休日は社内カレンダーで
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回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャー面は、概ね大人しくしてるタイプが
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:年間で2回。正社員に対して、7月と12月に支給される。インセンティブ:イン
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回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:当初は業界に興味があったことと、安定性。入社前に認識しておくべき事:い
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回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:入社年数よりも年功序列の傾向が強め。課長職以上になると裁量権の範囲
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回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:有給休暇が取りやすい点。福利厚生制度の改善点:課長職への残
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回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:有給休暇は、申請すれば、余程の事が無い限り取りやすい方だと思う。長期休
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 営業部 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 0万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:満足している点は特に無い。ごく一般的であると思う。年収・給与
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回答者: 男性/ 空調、冷凍冷蔵機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。上司次第だが、若手の意見を採用し
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:昭和な社風。高齢者がただ居座っているような感じがします。年
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:平日は毎日残業で繁忙期の夏は21:00~22:00は当たり前
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:ニッチ産業分野だが、低温や空調機器がメインなので今後も食いっぱぐれる
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:特に目立った特徴はない。オフィス環境:事業所により、綺麗な所と古くエア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業において個人の力だけでは為し得ない案件でも、チームとして一致団結し
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回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:祝日休みではなく、有休を使用する必要があった。そのため、祝日
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代がつかなかった。営業職には営業手当がついていた。退社後、残業代が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:我が社の業績が軌道に乗り第一線で活躍できているのは、社長の手腕による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:近年は、海外のエネルギー資源の高騰で国内のコスト軽減を重視するため
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で基本的に安いです。色々業務やらせますが年功序列なので飛び級は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。電話に出るだけ。経理まがいなことをやってはい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:なし事業の弱み:社員の不満が頂点に達した時、労基や法律が介入し、崩壊
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回答者: 男性/ 空調、冷凍冷蔵機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:事務職としては採用されていることがほとんど。だいたい定時で退勤
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業の為、残業代がほとんど出ない評価制度:明確な評価基準がなく、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月27日
働きがい:昭和の日本のような体制が築ける。いくら能力があっても年功序列なので若手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがありすぎる。残業時間が20時間。そんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】オーナーをいかに持ち上げるかを考え
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生には力を入れておらず極一般的なものだけです。通勤手当は満額支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:キャリアは、ためない。時間が無駄に感じる。働きがい:働きがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が一人で仕事をやり遂げると評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が一人で仕事をやり遂げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アルバイトから正社員まで、1日で終わるものから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】アルバイトから正社員まで、1日で終わるものから1泊2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が大半。基
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