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三菱地所レジデンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築マネジメント部/ 副主任

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスため仕事の調整はしやすい。働きやすい環境にコロナ以降変更された。リモートワークなどにも対応しているため調整もしやすい。フリーアドレスのオフィスはおしゃれで仕事もしやすいと思う。環境面ではかなり整っているとおもう。有休消化率も高く、残業も業界の中では少ない方ではないだろうか。20〜40時間以内には収まることが多く、100時間を超えることは一回もなかった。周りの部署の人もどの年次も同じような印象。建設業界の設計会社と一緒に仕事している中では非常にホワイトな企業だと思う。休暇についても最低限の有給については消化していたと思う。
時短勤務を行う社員や女性の働きやすさ、育休取得率も高くそういった面でも働きやすさという面ではかなり高い会社だと思う。

回答者: 男性/ 収益不動産取得、売却/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
802万円 46万円 8万円 250万円
年収 802万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給は年1回で、自分自身のランクの中で毎年基本給がアップする。各種手当
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回答者: 男性/ 収益不動産取得、売却/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックスだが、コロナ禍においてはコアタイム
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:若い人には挑戦する社風がある。ただ全体的には保守的な文化が
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:首都圏での三菱ブランドは一定の人気と需要があることは強み。メジャー7
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回答者: 男性/ 収益不動産取得、売却/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
オフィス環境:1フロアに集約され、フリーアドレスになっているが、○○専用といった
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、新型コロナウィルスの流行に伴
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:法令遵守を重んじる社風。リスクを取らない、保守的な考えであ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与に関しては、同業他社に比べると少し低いように思う。ただ、ベースアッ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:大手デベロッパーとしての大きな信頼性があり、名前だけで一定の評価を貰
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:数年前にオフィスを移転した。もともとの大手町ビルは交通の便はとても良か
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:自分自身に関して言えば、残業が必要な時はあるが、それ以上に柔
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:DX面は大変発達し、先進的なツールや取り組みも積極的に行って
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:役員との距離は近く、上司からも積極的に役員へ連絡してくれる
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的とれ、同業他社の三井不動産レジデンシャルを見習い
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によりけりで、って36協定ギリギリの部署もあれば定
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回答者: 男性/ デベロッパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:住宅補助、ボーナス、寮、交通費など、すごく充実している印象。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:持株制度があり、投じた金額の10パーセントが奨励金として得られる。オフ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:部署異動も3年毎程度にあり、いろいろな部署を経験出来て良いと
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回答者: 男性/ 収益不動産取得、売却/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:36協定を意識して全社として勤務時間の削減に取り組んでいる。
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:コロナ禍でコミュニケーションが減ったことも災いし、一見ドライに見える社
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:福利厚生は整っており、女性に関しても働きやすい職場であると感じる。産休
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブチーフ/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスが取れており、営業もノルマがあってないよう
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:住宅手当は、独身者にはいくらか出ますが、手厚いとは言えません。転勤者に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
347万円 21万円 2万円 86万円
年収 347万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 86万円
給与制度:昇給は、年に1回あります。昇給額は、本人の等級によります。賞与は、年に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、フレックスタイム制なので、個人の裁量に任されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:研修が手厚く派遣でも安心して働ける働きがい:営業部なので圧倒
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】カタチだけは要職に女性を登用している「
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:親会社の雰囲気に近づいていると思う。風通しは悪いと思う、保
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:所属部署の勉強会や知識のアップデートに機会があったので、業務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の取得研修、手当はなかったと思う働きがい:日本
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:当時は遅くまで働いている社員も見かけましたが、毎年ワークライ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】前年度の各部署の目標、各社員の目標に対し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2011年に3社統合にて誕生した会社のため、新しく人事制度が出来たが各
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