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株式会社ナカノフドー建設の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
509万円350~700万円14

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収509万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数14

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢34.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
504万円
(平均年齢31.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(42件)

株式会社ナカノフドー建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:
埼玉県において、独身寮があります。住宅手当もあります。

オフィス環境:
市川に本社があります。事務系には便利な場所だと思います。

株式会社ナカノフドー建設の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
休日は現場ごとでさがあり、原則は週休2日としていますが実際は工期にあわせて休みが無くなることも普通にあるため、実際休日の調整は難しい状態となっている。
また、勤務時間は人が少ない業種ということもあり仕事時間がながくなりがちである。

多様な働き方支援:
建設業の性質上リモートワークはほぼ不可能な状態です。
内勤であればリモートワークができるようにはなっているが、現場監督にリモートワークはない。

株式会社ナカノフドー建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
アートホームな社風です。

組織体制・コミュニケーション:
特にありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も若干います。

株式会社ナカノフドー建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:
内勤職となれば、女性は働きやすい職場かと思います。しかし、事務作業中心で、あまり仕事の成果を期待されていないとも感じられます。
現場や営業など矢面に立つ仕事となるとサポートが薄く、続けるのは難しそうです。

株式会社ナカノフドー建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
資格手当あります。

働きがい:
モノづくりな会社ですから、社会的な貢献が見えます。

株式会社ナカノフドー建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った通り泥臭く人間味に溢れる会社であるが
結婚して子供が生まれ生活環境が変わってくる中で
合わなくなった

株式会社ナカノフドー建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:
特に無し

事業の弱み:
技術者不足

事業展望:
縮小すると思う

株式会社ナカノフドー建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
特徴的な物はなく、等級制度にて昇給していくけいたいであるが、残業時間が多いのもあるが上の等級になっても給料が下の等級とさほど変わらなく、大きく変わるのは基本給が絡むボーナスが大きく違う程度である。

評価制度:
建設業なので、実力主義的なところもありますが基本的には年数+資格で昇進していく形です。