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株式会社ナカヨのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
部門によって休みやすさや休暇の取りやすさは異なる。製造部門は上になるほど代わり手がいなく休むのが難しいと感じる。

多様な働き方支援:
営業部門や間接部門の一部はリモートワークを行っている。
小さい子供がいる人は時短勤務も可能。基本的に女性は出産、復職後に時短勤務している人がほとんどでる。それに対して全面的にバックアップするような職場がほとんどと感じる。

回答者: 男性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがほとんどの部署で有給は取得しやすいのでは無いか
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:働き方改革が行われ、通常勤務は9時~18時だが、早出勤8時~
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:開発の場合ある程度プログラミングの基礎知識が必要と思えるが、
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、ホワイトである。有休も取りやすく、先輩に、残業は
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的ニッチな分野の製品を扱っているため、専門知
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回答者: 男性/ 開発推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:群馬には独身寮がある。住宅補助はなさそう。ホテルの割引や補助金が出る。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:上に行けばいくほど保守的な人が多い。経営層まで行くと革新を
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年々やることは増えていき実績が生まれればやりがいを感じることはできるが
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の企業のため、なにか行動を起こすにも稟議書
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 1万円 70万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほとんど勤続年数に比例する。賞与は年二回それなりの額が支給される
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:設計から製造まで一箇所で完結できる。事業の弱み:競合は沖、サクサ等だ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:以前は業務開始前にラジオ体操、朝礼などがあったが、昨今コン
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時間。(休憩時間の合計1時間)残業は部署による。
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:有給は少ないが、社寮や持株、育児休暇や生理休暇等と福利厚生は整っている
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、役職が上がらないと、基本上がらない。ただし、管理職の給料も少な
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:事業の主軸がビジネスホンのみなので、将来が不安。(ビジネスホン業界が
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口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金が多い(資格によって金額が違う)研修は申し訳
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:とにかく新しい挑戦はせずに過去の実績重視組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:①キャリア開発というよりは、メンタル面はかなり成長できる。働
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口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒、短大専門卒、高卒で基本給が決まっている。年齢給、職能給があるが大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:電子機器メーカーということで、将来性を感じて入社
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:0〜3000¥位賞与:業績による。各種手当:家族手当、通勤手当が
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:年間休日、有給のとりやすさ(場所による)、退職金など福利厚生は素晴らし
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 通信機器/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プラットフォームシステム部

1.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当は、廃止になった。会社が研修に興味ない。働きがい:設
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:やっている仕事の難易度(ビジネスホンは技術的に比較的簡単)、労働時間(
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ソリューション部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度や評価の制度もあるので、実力のある人は成長
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は回路設計エンジニアとして回路の設計・評価
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:財形貯蓄や社員持ち株等の制度はある。また、東京の拠点には寮はないが、住
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではなく、古き良き会社です。保守的な会社なので
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:住宅補助は手厚かったと思います。持ち株会もあり補助も出ます。年休も規定
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署による。営業部門で
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得は定期的に会社負担で取らせてくれます。勉強する時間が
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:NTT、日立の血を受け継いでいます。野球部もあり、群馬では
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:市場が縮小していることもあり、製品の売り上げが芳しくなく、給与や賞与は
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