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株式会社ナイガイのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 商品部系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
職種により勤務形態が異なり、フレックス制の部署、裁量労働制の部署などがあります。
実際の残業時間は部署によりかなりバラつきがあると思います。商品部MDなどはかなり残業が多いようです。

有給休暇の取りやすさも部署および職種によるところがかなり大きいように思います。有給休暇は勤怠システム上での申請になるので、申請時に理由を聞かれたり、拒否されることは私はありませんでした。

年間の休日日数は115日程度と、やや少なめです。月に一回程度、土曜出勤日があります。
それ以外はゴールデンウィークやお盆休み、年末年始休暇など、ほとんどカレンダー通りの休みです。

回答者: 女性/ 商品部系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:産休および育児休暇制度はあります。過去には男性で育児休暇を取得
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:数年前の全盛期にあぐらをかいている印象。ただ、今在籍してい
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回答者: 男性/ チェーンストア、百貨店販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:昭和風。組織体制・コミュニケーション:飲みにケーション命の
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:正社員のみ、退職金はidecoがありました。転勤の人のみ、住宅補助があ
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:デザイン職は特にない。オフィス環境:特に特徴はない。私が在籍していた頃
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:下記、実体験です。女性社員がレギンス商品の試着をしているときに
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回答者: 男性/ チェーンストア、百貨店販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金は若くして管理職になると有利である。持株制度はあるが入っている人
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という印象でした。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:この先がない人がのらりくらり働くのがいいと思う。ここを退職し
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回答者: 男性/ チェーンストア、百貨店販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:百貨店への販売力はある。特に紳士靴下。事業の弱み:量販店には弱い。商
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、時間調整はしやすい。3ヶ月の勤務時
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当は課長から付与されるが、職務手当と一緒で,業績不振のために都
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回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:販売予算達成した時、自社商品が競合他社商品より優れた時
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回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:企画立案した商品をメーカーに製造依頼し,製造された物
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与の支給は業績により大きく左右され,ここ数年は0.3か月程度の支給で最近
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 販売ぶ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:給与の評価・昇給の年1回で2月に査定されて3月に決定する。査定方
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間関係は非常に良く、上司にも話しやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:表舞台で活躍する製品の陰には、それを製造する時に欠かせない重要な
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で実力主義ではない。実力主義にする方向だが、歴史が古いのが弊害
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術を習得するという面ではやりがいを感じる事があると思います。ただ、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:専門性の向上を目指し、国際的な製品開発力を強化している私たちで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事に精を出し過ぎて仕事のことばかり考えるようになると、燃え尽き症
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:新卒の比重が高く、居心地が良いので、在職期間はほとんどの人
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:百貨店の営業は土日の出勤があったが、休日出勤はあるが、組合が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあったが、一応、代休はしっかりかんりされていたよう
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回答者: 男性/ チェーンストア、百貨店販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS部/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:みなし労働の為残業の境目が無い。得意先によっては休みにくい。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は一部上場企業並で、まあまあ良かったですがボーナス水準が低いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職してから10年以上経過するので現在の状況は不明ですが(この10
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回答者: 女性/ Aaa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に全てにおいて考え方の古い人が多いこと。特
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:退職金は長く勤続すればするほど増えるので良い方である。住宅補助は会社命
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主力の靴下に関しては、商品のバリエーションも豊かで、品質も良く将来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2年前に社長が変わり役員も若返り、改革が進み念願の黒字転換が近い将来
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社のメーカーと比べて給料水準は低いと思います。実力主義という事もある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢、経験に関係なく仕事を任せる風土があり、また新しい提案を許容する雰
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