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株式会社乃村工藝社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:
自由という言葉が合う企業。
さまざまなクライアントからの多種多様なプロジェクトがあり、業務をルール化することが物理的に不可能に近いため、毎回プロジェクト毎のルールを決めなければならない。そのため、個人の裁量により業務スタイルが変わってくる。また、部門によるローカルルールもあるため、さらに複雑化し、会議が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部門内はコミュニケーションは取りやすいと思う。
部門間は営業部門・技術部門・設計デザイン部門等それぞれ組織が分断されているため、コミュニケーションはとれるが、実際の業務を進めるために毎回、部門間での調整が必要となる。

ダイバーシティ・多様性:
パラリンピック代表候補選手を採用し、不運にもコロナの影響で大きく縮小されてしまったが、東京オリンピックパラリンピックには力を入れていた。

口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒から3年間は、昇給無し。その後昇給できるかどうかはコンピテンシー(
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:イベントの設営や夜間工事の案件の担当になると、必然的に土日や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

3.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制度が導入されているが、基本の就業
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制で働けるが、クライアントの状況に左右さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅手当は都内でも5000円と、かなり厳しいものがある。通勤手当や退職
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 7万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:展示会や飲食・物販店も手掛ける企業のため、景気に大きく左右される。20
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:業界のリーディングカンパニーとして、他業界も含めて、研究をして手当を充
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できるような場を積極的に設けてくれるような社風。
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:所属する組織によって様々たが、押し並べて風通しはいいと感じ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:現場職の場合、現場次第で土日休めないことも多々ある。代休の取
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇調整に関しては、担当物件によるところが大きい。施工部隊に
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会系の雰囲気。営業は特にその傾向がある。デザ
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回答者: 男性/ 製作管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
事業の強み:内装業でトップシェアを誇るところから、顧客が多く、顔も広い。その分、
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:どの職種も多忙。慢性的に人手が不足しており、中堅〜若手が疲弊
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ある程度の水準までは全員が上がることができ、そこからは実力次第といった
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回答者: 男性/ アカウント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:福利厚生は、大企業であるためしっかりしている。ただ、住宅補助は雀の涙ほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:さまざまな業務を経験できるため、実務の中から広く知識を得るこ
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:住宅補助はほとんどないですが、若いうちは寮に住めるので問題ないかと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度により、勤務時間は担当業務により調整可能。内装
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回答者: 男性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:制作職に関しては現場状況に左右されることが大きく、ワークライ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
福利厚生:住宅補助は単身者の場合には微々たるものだか、単身者にしか入れない寮、社
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:一級建築士資格学校に通うための全額補助の福利厚生があるが、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:既存事業が強い新規企業もこれからどんどん開拓していこうとするきがいを
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:ディスプレイ業界のリーディングカンパニーとしてクライアント、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:デザイナーは入社2年目で担当物件を持つため早くから多くの経験
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:経験のないことに対してネガティブな意見が多く保守的。組織体
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低い。人事制度改革は適宜行っているが経営陣も年寄りなので、報酬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修が充実している自分の想い描ているキャリアを歩めるのは、ほ
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績賞与が発生する場合は、年収としても高くなる傾向。そのため、新卒入社
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ本部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の弱み:50代以上の社員が多くおり、定年退職の年齢になっても嘱託職員として続
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 35万円 12万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:リーディングカンパニーとして、給料水準は高い印象。特に中途社員の給料基
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は総じて長い。特に納期前になると終電、徹夜が当たり前
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回答者: 男性/ プロダクト本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:慢性的に人不足で社内の交流があまりない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:忙しい部署は残業時間か3桁を超える。特に製作職はどの部署も人
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