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ネポン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:
悪い日本企業の特徴を詰め込んでいる感じ。例えば、承認ルート一つ取っても、承認者が無数におり、責任の所在をわざと明確にしないことが標準になっている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は毎年変わっていくので、部署での積み上げが全く出来ていない。
役員以外の社員は善良な人が多いため、社員同士のコミュニケーションで不快なことや理不尽なことは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
全く出来ていない。

口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:営業職としては営業というよりも販売店の御用聞き係となっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い印象で、感覚的には朝8時~20時まで働いていま
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定額昇給があります。ボーナスについても業績が悪い場合でも、社
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:売上比率が大きい部署の仕事は、業界トップシェアで営業として積
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:諸手当は上場企業だけあって、しっかりはしている。特に年2回の賞与につい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差がとても激しいと思います。繁忙期の残業はと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:農家さん自体が減少傾向にあるので、売り上げも次第に落ちていくのかなぁ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:従業員食堂は実質的に無料で利用できる。本数は少ないが、駅ま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:農業従事者の減少、燃料費の高騰、脱炭素問題、この企業が生き
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:各人の考え方次第で、会社に求めてはいけない会社だと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターネットを通じてネポン株式会社については「
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業展望:農業従事者の減少、燃料費の高騰、脱炭素問題、、、この会社ではこれらの問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員は良い方が多い。私の上司だった方は、自由にやら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月30日
オフィス環境:事業所の立地は良いとは言えませんが、車通勤が問題なければアクセス自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業とはいえ現場で機器の修理を行なったり施工管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:営業は主に地域別の担当となり、自分自身の裁量で業務調整が可能
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に依存するので酷い時は1回の支給金額が1カ月未満だったこともある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
会社の安定性:農用系は災害特需が無いと売上が悪い。 新規事業(クラウドサービス)に
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:最近は少しビジネスマナーなどの研修を取り入れている様子だが、全く足り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:女性陣に大きな派閥があり、そこに関与しない女性には辛く当たりやすい
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回答者: 回答なし/ 営業本部○営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みは普通にカレンダー通りの部署と変則的な休みの部署がある(
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回答者: 回答なし/ 営業本部○営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:寮はない。住宅街補助出すくらい?よく知りません。財形貯蓄があるのは良い
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:女性で管理職は一人しかおらず、女性の総合職も片手程度にしかいない(近年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:フロアの掃除機は大掃除の時は必須、あとは個人の采配によるので滅多に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしている印象。 昔の人事部長は世の中の動きを見て、法
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:冬場のニュースでよく、「原油価格の高騰のため、野菜の値段が上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月09日
雇用の安定性:大手企業に転職し、ネポンに戻って来た方は新卒入社でした。ネポンは新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:部署によって残業時間はバラバラ。 開発系の一部は深夜近くまで残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
福利厚生:昔、人事部の本部長を務めていた方が大変優秀だったので、法改正でこのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:衣食住に貢献を考えていました。 食:農業においての貢献に重点がお
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:面白みの一つはプロジェクトや短期的な仕事を軌道に乗らせることです。毎日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
社内制度:【社員交流のための制度】制度はありません。労働組合で年に一度の定期大会
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価制度:一部を除き、評価者が70点を基準にプラスするかマイナスするか、という数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:部署の飲み会以外での飲み会の場はあまり無い。バス通勤し
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