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東光電気工事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:
退職金はあります。比べたことはないですが、他の会社に比べて金額は低い話は聞いたことがあります。
住宅補助はありません。
未上場企業なので株は、社員が購入できるようになっています。配当金も高く文句がないと思います。
ただ、株発行数に上限があるのか、長く勤めてきている方がたが先に多くを購入しているのか、最近は購入自体ができないことがあるような気がします。
※個人の感想です。

オフィス環境:
本社は、自社ビルとなっており各支社もテナントとしてオフィスビルに入っています。
現場で働く側は、本社・各支社で勤務でなく、現場が終わるまで、現場近くのビルやマンションなどを借りることや
その現場の中に事務所をかまえることがほとんどです。
※個人の感想です。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部 内線課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の強み:お得意様が多く、古くからのお客様をとても大切にしている。その為、受注
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:組織体制として言えるかわかりませんが、請け負ってい
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:本当にいろいろな事で悩まされ、追い込まれるので、それを繰り返
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:旧態依然・トップダウン、風通しはよくない。配属先によっては
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:総合職の場合、勤務時間は各現場による。新築の現場や大型現場だ
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、新築工事はで言うとデスクワークだけでなく、打合せ
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
865万円 36万円 29万円 200万円
年収 865万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 29万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給に関しては、今のところ年齢に応じて課長・部長になる前までは順当に上
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部 内線課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:そのときの上司次第ではあるが、自ら志願すれば若手のうちから様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良く無い。何をするにしても上の人のお伺いを立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:寮は綺麗で、研修施設と併設している。また、家賃手当もある。通勤手当も出
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:インフラを仕事とし、その業界での大企業になるので、将来の不安がありま
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:社風は前述でもあげた通り年功序列制である。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:電力会社の子会社では無いので全国で事業ができる。また、銀行からほとん
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社 内線部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:現場では各支社または現場所長の方針となるため社風とか現場に
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は施工管理という仕事なので、基本的に現場管
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:基本的にはほぼ毎日残業。現場によって異なるが、酷い現場の担当
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格手当は合格して会社に報告してから一度のみ支給。研修は入社
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:独立資本系の業界トップであること、大型のプロジェクトを多く手がけてい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:現状は年功序列型ではあるが、役割・成果型への転換を図っている状況と聞い
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思うが、助け合う環境はないため、頑張る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線部 内線課/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 16万円 148万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 148万円
給与制度:残業は月79時間までが上限で年間にして840時間まで残業可能。残業手当
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は非常に難しい。現場単位なので絶対無理とは言えないが
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回答者: 男性/ 内線部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:どうみても古い感じ。組織体制・コミュニケーション:同期とは
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回答者: 男性/ 内線工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 内線工事部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:部長、支社長などの上司の発言が絶対的になっている。組織体制
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:伝統ん重んじている特徴があると思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:住宅に関しては28歳まで社宅を月15000円で借りられる。保養所なども
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革推進中である。従来までは残業が多かったが減ってきて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は非常に高いので年収も必然と高くなる。同業他社と比較してみても高い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:企業風土は年功序列型が未だに根付いており、仕事のパフォーマ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 内線部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 40万円 15万円 140万円
年収 690万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:同業他社と比較し圧倒的に給与が能力値以上に支給されます。また会社で飲み
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回答者: 男性/ 内線社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内線部

2.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 11万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給自体は必要最低限。残業代で給料は多くなっている。賞与は比較的高め
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:福利厚生があまり良くない。家賃手当等が出
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回答者: 男性/ 内線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:現場の場合は勤務時間は最悪。休暇も出勤が当たり前になる新築や
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で直属の上司により評価が変わる。厳しい上司であれば評価は低い。
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