回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
総合職の場合、勤務時間は各現場による。新築の現場や大型現場だと定時に帰れることはほぼない。若手の時から月の残業時間が多く、終電で帰ることがほとんど。休日にでることも多い。休日や有給を取りやすさは現場の上司によって大きく違う。
多様な働き方支援:
現場配属だとリモートワークはできない。時短勤務はなく。副業はない。
現場でわからないことなどがあった際に上司以外に聞けるサポート管理部はあるので、問題解決はしやすい。パソコンの操作等もリモートで教えてくれる場合がある。
東光電気工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東光電気工事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
退職金はあります。比べたことはないですが、他の会社に比べて金額は低い話は聞いたことがあります。
住宅補助はありません。
未上場企業なので株は、社員が購入できるようになっています。配当金も高く文句がないと思います。
ただ、株発行数に上限があるのか、長く勤めてきている方がたが先に多くを購入しているのか、最近は購入自体ができないことがあるような気がします。
※個人の感想です。
オフィス環境:
本社は、自社ビルとなっており各支社もテナントとしてオフィスビルに入っています。
現場で働く側は、本社・各支社で勤務でなく、現場が終わるまで、現場近くのビルやマンションなどを借りることや
その現場の中に事務所をかまえることがほとんどです。
※個人の感想です。
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