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図書印刷株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給がほとんどない。残業が多い部署はかなり稼げるため、年収は伸びるが、残業依存の給与体制となっているため、仕事を効率的に終わらせて早く帰るのではなく、のんびり仕事をして残業代を稼ごうとする人がいるのはあまり良くないと思う。
残業が多い部署と少ない部署の差が激しく、残業が多い部署に配属された場合、土日出勤をすることもある。また忙しいというだけの理由ではなく、残っていたほうが稼げるからという理由で残っている人もいるため、若い人は早く帰ることに後ろめたさを感じている。定時に帰ってもいいという環境と、残業せずに効率的に仕事を終わらせるという意識改革が必要。

評価制度:
完全年功序列。
実力がある人や、会社の成長株から先に辞めていくため管理職だからといって実力がある人がつとめるというわけではない。

回答者: 女性/ プリプレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:凸版福祉会に入れるのでとても手厚く、結婚祝い、子供の入学祝い、家族の見
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:残業がない日はない定時で帰りたいときは事前に伝えておか必要が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いように感じるが、悪く言えば保守的な人間が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:大手出版社との強固な信頼関係事業の弱み:今だに印刷事業の売上がほとん
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回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:現場で働いていてあまり社風等感じることはありませんでした、
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昔は残業代で稼げていたが、最近は残業規制やそもそも仕事が減っているので
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:住宅補助がある。年齢によってもらえる金額は変わる。そのほかに、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:ある程度は自分の裁量で勤務時間を調節できる。容量の良い人はほ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:営業は土日完全休み。祝日等含め、カレンダー通りではある。勤務
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回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:住宅補助はあったが、給料が上がらないのに補助は減っていくので、全体とし
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:業務に関連した資格検定取得には支援がある。育てようというより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
多様な働き方支援:リモートワークが採用されている部署もあるようだが、基本的には出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:凸版グループなので福利厚生は充実しているように感じる。保養所や保険など
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は評価によって段階を踏んでアップしていくが大きく上がることはなかっ
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 60万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給年1回賞与年間約4カ月分子ども手当一人あたり25000円評価制度:
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 30万円 10万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給・賞与は低く、残業代で稼ぐかたちになる。残業はしたくなくてもせざ
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:近年はほぼ法令遵守されています。残業が多い部署と少ない部署の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:印刷に特化した工場を待つ。事業の弱み:差別化できる技術は特になく、Q
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
賞与:夏冬1回ずつ。夏は前年度の後期の業績、冬は今年度の前期の業績を踏まえて、労
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:土日も工場は稼働しているため現場からの電話はある。平日は基本
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給、賞与の考課システムはめまぐるしく変化するため目標管理がしづらい。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:リモートワークや裁量労働制、フレックス制など、色々な制度があ
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少なく昇級率も低いが、手当が色々あるのと、残業代は、働いた分は
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:通信教育制度はあるが、あまりキャリア開発や成長につながるもの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第五営業本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジングな環境ではない。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ プリプレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年に一回、役職がつくとボーナスや手当がつく評価制度:まずは数字を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:多くの部署や得意先を絡めて仕事を進めていくため、多種多様な人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホーム。組織体制・コミュニケーション:良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:基本的に凸版に即した内容の為ある程度充実しているが、ホールディングス化
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常にいい。働きがいや成長を求めるならば、おすす
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度や通信教育制度があり、社内通信教育に合格すると等
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業展望:役員レベルや人事担当者が現場を知らない、知ろうとしない為、毎度行われる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:強制的に残業削減を進めているが、業務内容の改革が進んでいない
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生:親会社と同等に整っているほうだと思います。オフィス環境:本社屋はまだ新
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