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東京製綱株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~750万円15

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数15

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
442万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
353万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
575万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(106件)

東京製綱株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:
地方勤務と本社勤務で異なり、本社勤務の場合は社有社宅、地方の場合は借り上げとなります。

オフィス環境:
最近本社オフィスを移転、リニューアルし、従来の日本橋から江東区に変わりました。

東京製綱株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:
配属先により異なりますが、管理部門は総じて勤務時間が長いようです。有休は比較的取得しやすいと思います。

多様な働き方支援:
コロナ以降、在宅勤務が定着していますが、部門により濃淡があります。

東京製綱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもガツガツとした人はあまりいません。

ダイバーシティ・多様性:
一時期、外国籍(外国出身)の方が多くいた時期がありましたが、経営体制が変わりかなり少なくなりました。国籍の多様性を生かして競争力につなげようという姿勢はあまりないと思います。

東京製綱株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:
産休後の処遇に改善の余地があると感じます。産休前後でのキャリアの継続にあまり配慮はなされていません。

東京製綱株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては必要な資格は取らせてもらえます。
ただ自分から必要と思いこの資格を取得をしたいと言ってもなかなか取らせてはもらえません。
そこに関しては臨機応変に対応できればと思います。
また資格を取得しても給与には反映されません。

東京製綱株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員数は1500人ほどと聞いていましたが、実際は単独で500人程でした。
いわゆる大企業を想像していると、中小企業の雰囲気が強く残っていてギャップを感じるかもしれません。

東京製綱株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:
ニッチながら国内シェアトップの基盤、顧客からの信頼は一朝一夕には追い付けないと思います。

事業の弱み:
成熟した市場と製品で、革新的な製品やサービスが出づらいため、安定はしているが急成長もない。

東京製綱株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
基本的に年功序列の会社なので、給与は年齢(=役職)に結びついている要素が強い。管理職になる頃合で、ようやく平均的な賃金テーブルに乗ってくる。
また役職手当・職務手当は無く、昼ごはん代がいくらか補助が出る程度である。

昇給・昇進スピード:
昇給・昇進スピードについては、年功序列の要素が強い為、若い内は遅く感じる。裏を返せば何をしなくても一定の役職までは付けるが、バリバリ働きたい人からするとスピード感は無いように思われる。