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株式会社巴川製紙所のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
事業部による。
創業家経営層にくっついて出世する人や、そこに違和感を感じながらも正しいことをやろうとする人など様々。
受託案件が主のため、提案型にはなりづらく、工場は特に受け身で横柄。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横のコミュニケーションは良好。組織として動くことを意識している部長以上が少ない。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様。

口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格しても、給料が顕著な変化がありません。賞与は全社の状況と関係がある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:機能紙、電子材料、トナーの三本柱。事業の弱み:経営判断の弱さ。紙やト
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回答者: 男性/ 品質保証管理G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証G

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦はしづらい。風通りはあまり良くない。組織体制
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、若者たちも活躍できるように徐々に進化して
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助もある。東京は寮はないが、借上社宅。財形貯蓄
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:人と事業部判断にもよる。事業部収益状況により、残業が制限され
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:キャリア開発の制度は存在しており、不定期でキャリア開発の調査
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は他上場企業より勤務時間は少なく感じる。工場は部署に
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:成功のためには、同一職場を如何に長く勤めあげその部署での経験
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:上場企業の最低限を維持は何んとか確保している状況。オフィス環境:本社と
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 品質保証管理G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証G

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
287万円 17万円 0万円 71万円
年収 287万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 71万円
給与制度:昇給は5年勤めて一度も上がってないです。賞与は年2回で他企業と変わらな
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口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:近年、成果給与に変更しようと試みている少ない原資からの割り振りで、下は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮と社宅あり、社員持株会制度あり。ただ、大手
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回答者: 男性/ 研究所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、一部補助金は出るものの、一般の価値に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:中間加工メーカーであり、原材料側、ユーザー側とそ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:6月と12月に支給されます。前期の実績や環境により変動します。支給額の変動
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:フレックス制度や国の決まり以上に時短等の対応は柔軟。結婚等で地
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に年功序列で、給与水準は低め。製紙業は近年縮小傾向にある一方、化
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:歴史ある会社のため、日本企業の旧態の風土を色濃く残す。組織
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、ストックオプションなど、一般的
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
事業の強み:100年以上の歴史ある会社なので、素材の扱いや加工技術は持っている。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨されておらず、平常時は休みも取りやすい。消化率自体
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:独身寮は比較的綺麗な印象でしたが、会社の規模の割には福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】上司が定時で帰宅することがある。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:外部講師を招いての各種研修制度や、語学支援制度がある。働きが
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回答者: 男性/ 品質保証管理G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証G

3.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当は2000円分貰っています。オフィス環境:立地条件はあまり良く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】年度はじめにどのような目標を立てるか計画する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社長が新しいことが好きで色々と
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:休み易い。それがビジネスの成果に結びつけばなお良い。多様な働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は正社員としての雇用形態、契約社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】前部署など他部署の気がし
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
勤務時間・休日休暇:一般職は土日休み祭日は基本出勤本社は土日祭日休み多様な働き方
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口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 1万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は基本、年2回。また、特殊な技能を有していれば、手
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助あり、寮・社宅あり、確定拠出制度導入、社員持株
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