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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあり、やりたいことを明確化すればそれなりにチャレンジさせてもらえる。
ただし、それと共に神輿を担がれ、全体の勉強会や、部署内で矢面に立たされることもしばしば。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の人たちは基本的に話しかけやすく、気軽に質問しに行ける。
性格に難がある人は管理職に上がれていない印象。
逆に言えば性格に難がある人が中堅役職に留まっている為、OJT時にだいぶ苦労することもしばしば。
ただし、性格に難がある人ほど技術力も高く、海外や国内出向に赴く傾向もあるため、数年我慢すれば環境も変わることが多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
管理職の基本思想として、各担当が係長クラスの働きを求める傾向があるため、基本的に業務は個人プレーがスタンダード。

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:単身者は30歳まで借り上げの寮に月5000円で入寮できます。相模原の寮
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは期待しないほうがいいです。システム開発
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ マネージャ

2.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:いろいろなことをやろうという気風はありますが、品質やセキュ
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル経理部/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:創業86年の会社なだけあり、官僚制の逆機能のような状況に陥
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:技術開発をいろいろ進めており積極的に活動組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:福利厚生は一通りそろっています。退職金、借り上げ寮、持株会、保養所など
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回答者: 男性/ ライン工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系が多いかな、挑戦する機会は自分から言わないとないで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:ニッチな部分を顧客別に対応しているので市場のニーズに対応できている国
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:グローバルに事業を広げており、新しい事業の拡大や海外への新
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:入社した時は比較的大手企業だったのでそれなりに時代に合った
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:既存事業の割合がアンバランスなので、少ない部門強化にトライすることが
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回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:海外にも事業を展開しているのでこれから海外でも受注が取れるようになれ
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は30歳までは横並びで微増していき、30歳からは差が出る。賞与は一
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦できる会社コミニュケーションは取りやすい働きやすい環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。祝日が仕事のためか長期連休はほかの会社より長いと
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列。頑張っても上がり幅はたかが知れている。妻が扶養で子供も
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 8万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料は高くありませんが、賞与4~6か月分出ています。各種手当は出ますが
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:今日実は多いと思います。年間休日121日でゴールデンウイーク
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:工場の場合8:15~17:15になります。午前午後各10分間
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回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:事業の多角化はすごくできていて冷凍車などはかなり売れていている様子で
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口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 6万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は確か年に1回あったと思います。月給は他社に比べて少ないかもしれな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:一人一人の裁量が大きい。が、責任もそれ相応についてくる。人
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:福利厚生は大手の会社なので比較的しっかりとした印象がありました。自分も
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:長期連休が年に3回あるため、旅行は行きやすい反面、客先のカレ
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回答者: 男性/ 会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グローバル経理部/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:まず部門毎に大きく異なる。また、部門内でも個人差が大きい。多
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:部署によって全く違う。昔ながらの体育会系のところもあれば、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:独立系のためほかに真似されないような高品質な商品を展開している。事業
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証一部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 5万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 152万円
給与制度:年収については、同業者他社なみですが基本給が低くボーナスでカバーしてい
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:福利厚生はほぼ無いです…社員の持ち株制度はあります。単身者用の借り上げ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:忙しいときは忙しいが、36協定はしっかり守られる。残業もやっ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などはわからないが、労金を通じて財形の呼びかけや、
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、旧態依然の昭和企業体質。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 製造一課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:課によって全然違う。私がいた場所では有休消化は簡単にはさせて
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造二課/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:仕事量による。暇な時は有給を取らされる。忙しい時は有給は取れ
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