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株式会社T&KTOKAのカテゴリ別口コミ（171件）

福利厚生・オフィス環境(25件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(25件)

株式会社T&KTOKAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円250~1050万円36人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数36人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		573万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		670万円
（平均年齢40.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		473万円
（平均年齢29.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

株式会社T&KTOKAの回答者別口コミ（26件）

  • 研究 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月23日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月08日
  • 製造 / 製造業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月20日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月01日
  • IT 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月20日
回答者一覧を見る（26件）

株式会社T&KTOKAの職種別口コミ（171件）

営業系（33件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（86件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（171件）

株式会社T&KTOKAの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
福利厚生:
住宅補助、持ち株制度、財形制度、
19年の組織改革によって福利厚生が改悪された。

オフィス環境:
開発等は分野ごとにフロアが分かれていて行き来しやすい
その為開発内や他部の人達ともフランクに話せる為、言葉の通り風通しが良くなっている。

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株式会社T&KTOKAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい
プライベートの時間を多く取れる
飛び石連休については半分近くの社員が有給で繋げて大型連休にしている。

多様な働き方支援:
残業が少ないので定時で上がる事がほとんどである為プライベートの時間が取りやすい
副業についてはグレーである
就業規則を見ても課題的にわからないが
副業をしないと給与的にこの物価高では厳しいと思う。

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株式会社T&KTOKAの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが
保守的
頑張った人を頑なに評価しない。

組織体制・コミュニケーション:
唯一誇れる点で
風通しがよく管理職に対しても気軽に相談でき
人間関係は非常にいい

ダイバーシティ・多様性:
海外のグループ会社の研修も積極的に行なっている。

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株式会社T&KTOKAの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究グループ/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいるため、女性でも上を目指すことができる。しかしながら製造部隊は業務の特性上9割が男性で管理職も製造関連ではあまり見たことがない。 そういった意味でも女性は自身の能力に応じた業務で力を伸ばせる職場であると考えられる。 研究開発等の分野で有れば能力さえあれば女性が管理職になったり、昇格をする可能性はかなり高いと思われる。

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株式会社T&KTOKAの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年12月10日
成長・キャリア開発:
基本的に放置される。新入社員に対して、2ヶ月程度の全体研修はあるものの、配属されてからはすぐ担当を付けられて、あとは勝手に覚えてこいというスタイル。おかげでこの会社でしか通用しない世間知らずのスキルしか身につかない。それもできない社員の肩身は狭く、社内的に追いやられていく。

働きがい:
給料は人並みに出ていたが、人事制度が変わり、役職はごっそりと減らされ、描いていた賃金カーブが望めなくなった。

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株式会社T&KTOKAの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部

2.5
口コミ投稿日：2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより肉体労働
だけど残業管理がしっかりされているため
長時間にはなりにくい

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株式会社T&KTOKAの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月01日
事業の強み:
UVインキのノウハウ
顧客が幅広い

事業の弱み:
新規事業に対する意識や
特許化に意欲がない

事業展望:
なし

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株式会社T&KTOKAの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造

2.5
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 31万円 2万円 140万円
年収 550万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
かなり多い、仕事をしていなくても高い給料が支払われる。
給料に見合う仕事をしている社員は1割もいない。

評価制度:
評価制度が変わり、実力主義を目指しているがまだまだ上層部の気持ちで評価をつけている部分が多い。上司に説明を求めても納得のいく答えが返ってこない

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