口コミ投稿日：2021年09月13日
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 20万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 窯業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 0万円 | 220万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 220万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2022年05月26日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ○○事業部/ なし
3.7
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 窯業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月10日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年03月09日
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 68万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 275万円 |
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 45万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年09月16日
回答者： 男性/ 東海カーボン株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月23日
回答者： 男性/ 窯業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ カーボンブラック事業部
2.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 回答なし/ 摩擦材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 生産技術課
1.7
東海カーボン株式会社のカテゴリ別口コミ（124件）
東海カーボン株式会社の回答者別口コミ（25人）
- 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年01月06日
- 知財 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年08月10日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年07月22日
- カーボンブラック事業部 / オペレーター 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月10日
- 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年05月10日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海カーボン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
基本給低め、賞与多めの配分です。年収ベースでは同クラスの企業の中では高い方だと思いますが、極端に良いわけではありません。家族手当、住宅手当等は充実していますが、基礎給与が低いので、手当込みで一般並みと思ったほうが良いです。事業の性格上、景気の波が激しいので良いときは年収が大きく跳ね上がります。
評価制度:
実力がある人に仕事が集中しやすく、評価もされやすいので、力がある人や前に出ていくのが苦じゃない人は高い評価がもらえます。一方で控えめや仕事が合ってなくて力が発揮できていない人に対する是正措置が無いため、低評価のままということもあります。上司次第とも言えなくはないですが、会社のために自己犠牲できる人は評価されますが、年功序列が強い会社なので、頑張っても昇進が早まるということはありません。トップダウンの風潮が強いため、上司の意向に強く従うことを求められることが多いため、独自の成果を生んで評価されたい人は向かないでしょう。残業を減らせと言われますが、実際は残業多くしている人のほうが頑張っているように見られます。評価制度自体があいまいさを含んでおり、かつ自己判定の割合が強いため、上司がしっかり判定できる人でなければ、労使間で評価のミスマッチが起きやすい環境にあります。