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あすか製薬株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 統括部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:
日本は女性の生理などに対する医療提供が諸外国より数十年遅れている。そうした中、近年マスコミなどでもそうした問題が取り上げられるようになり、次第に薬で生理を止めることが決して悪い事ではないという認識が広まりつつある。
一方で婦人科領域に特化した日本の製薬メーカーは数が少ない。そう考えると、今後伸びてゆく数少ない市場でそれなりの地位を築くことはできると思う。

事業展望:
甲状腺疾患に関しては独占企業なので、潰れるということは考えられない。(そうなってしまえば国が困ることになる)
そうしたバックボーンがあるのは強いと思う。

口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:現在は、ポジションにつけないと給料があがりません。ベースアップ等の昇給
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:部門と個人の半期ごとの評価によって賞与額が変わる。業績連動性。年度のご
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:7:00~21:00の間でのフルフレックスタイム制。(コアタ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:社員はファミリー的というが、近年中途採用が活発にあり、主要
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:営業はフレックスタイム制のため個人の裁量に任せられている部分
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
モデル年収:現在は、入社年数は関係なく職位、役職などに付かないと給与は上がりませ
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の給与は、自分自身の成長に伴いグレードアップしていき、給与が支給さ
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 30万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与に関しては、非常に疑問あり。コプロ先のノルマを割り当てられ、適正な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:100周年を迎え企業価値は何年上がっている。近年、会社とし
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:研究では実験のスキルが身に着きます。ただ、それも専門
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:研究では自らの仮説にに従い実験をして、創造通りにできた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修などは、年次によって開催される。また、個人で研修に参加し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:風通しも良かった。また、手を挙げれば挑戦できる環境だった。
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 710万円 40万円 160万円
年収 710万円
月給(総額) 710万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 160万円
給与制度:役職、ランクによって給料が異なるが役職がつかないと5年目であろうが10
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:研究者はほとんど裁量労働になり、アシスタントの方はフレックス
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点:特に期待できるものはないかと思います。役職に就けないと給与が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:規模がそこまで大きくないため、社員同士の距離が近く、アット
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:研究では裁量が大きいのではないかと思います。仕事量に対し人数が少な
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与に関して、この業界では平均水準以上にある。賞与に関しては年2回(6
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復職している女性社員もおり、フレックスタイム制を導
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:研究所は湘南アイパークにあります。藤沢駅から微妙に遠いので、少し不便で
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:製薬業界では一般的な福利厚生が揃っている。退職金制度、厚生年金基金、確
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:数年前に手当を全て基本給に含め、人事制度改正により、消化されたため、手
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価・昇給制度:上司との面談により評価されますが、最終的には本部単位で評価が決ま
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:正直、ほぼ残業はないと思ってよいです。ワークライフバランスが
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
賞与:賞与は年夏と冬に2回支給されます。業績の評価により多少異なりますが、年間で
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業開発部/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:住宅補助があるが、その他手当類は一切なくした。財形貯蓄、社員持ち株あり
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:領域に特化した製品を扱っている事業の弱み:狭い領域の製品であるため他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。奇抜なものはないが、まぁ一部上場企業では
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.9
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:本社、営業はフルフレックス。製薬会社では、かなり早い導入だっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:産婦人科、消化器内科、甲状腺領域を中心にスペシャリティファーマとして
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:特にない。働きがい:賞与は決められた製品の達成率でほぼ決まる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期によってバラバラであり、営業先との兼ね合いもあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・残業時間ともに短くする方向で全社的な対策を進めてい
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