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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月12日
仕事内容:企業と企業の間に入るので、利益率があまり良くない。たくさんの仕事をこなして利益を稼がないといけない為、必然的に仕事量は多くなる。また仕事をしてない社員とも評価が全く変わらない為モチベーションが全く上がらない。頑張り損になる。人事評価制度はないと上司に明言された。有給は嫌味を言われる為取れない。他のクチコミを見るとそれっぽいことが書いてあるが内部幹部のものとすぐ分かった。残業代も一部しか支給されず、求人票と条件が違う等悪質な部分も多い。まともな人なら入らない方がいいと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:顧客の信頼を勝ち取り、細かい注文しか来なかった顧客から100万円単位の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業という立場上、日々様々なお客様と接する機会がたくさんございます。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この生業を続けていく為には会社の安定性は必須条件です。お客様より大
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人として生活を送る以上、安定してお給料を頂く事は最も重要な事です。前職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:勉強会と称して、メーカーを呼んでの研修があります。特に、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の弱み:会社の体力はあるため、利益率を低く抑えたり支払条件や回収条件を緩和す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自社の製品を売りたいメーカーと良い製品を購入したいユーザーを繋げ商売を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:平日は残業で追われます。休んでも、顧客からの連絡は途絶えるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界では給料水準は高い方であるが、残業が100時間/月以上あるためその
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に福利厚生は一通り揃っています。会員制リゾートにも加入しています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の仕方等、教えてもらえるのかと思いましたが、
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社の時点で、生活がギリギリ成り立つ程度は給料が貰えます。とりあえず生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手メーカーの製造工場に足を運んでの提案型営業はやりがいを感じた。ルー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給はそれほど高いとはいえない。当時は残業手当という名の付く手当はなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月12日
オフィス環境:建替えの時期なのでほとんどの営業所はかなり綺麗だと思う。建替えと同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:目標売上を達成してる人は好きなように勤務できますし、勤怠管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:誕生日月には誕生日休暇と称して有休を1日使うよう推奨していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉営業所

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:会社でNISAに入ってくれます。(一部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:あらゆるメーカーの現場(各所にある生産現場の購買部門向け)への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】自分がそもそもの生え抜き選手では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】生え抜きではなく、中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:特に、定着している感じは、見受けられずにいたような感じが見受けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:商社なので、顧客からの信頼が失墜したり、商品の供給が滞りなく供給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:顧客からの信頼を寄せて、確固たる地位を築きあげて、ガッチリ入り込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:商社なので固定的なの顧客が離れていく、あるいは商品の供給が止まって
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