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大鵬薬品工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:
堅実な経営を行なっており、品目数のわりには利益を出している印象。内部留保も豊富で投資の余力を残している。

事業の弱み:
新しいモダリティに手を出そうとしているが、明確なプランが定まっておらず、今後の開発の方針が不透明。既存の薬剤開発からの脱却のハードルが非常に高く、しばらくはパイプラインが逼迫する状況が続くと思われる。

事業展望:
現状のままでは新薬開発までのブレイクスルーを見出すのはかなら難しいように感じる。新たな開発スキームを構築できれば飛躍的な発展をみせる可能性はあるが、先行きは不透明。グループ全体としての体力はまだあるので創薬のみならず、チャレンジングだが異分野で次世代の製品開発に踏み込んでいく可能性も考えられる。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:現在、新薬開発が進行しており、それらの薬剤が無事に上市されれば将来の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬本部/ 課長補佐

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:以前から抗がん剤メインの会社ではあるが、今後よりオンコロジーのカラー
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:以前(10年前)までは愛社精神が非常に高く、転職で出て行く
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:ホールディングスのため、会社自体が潰れにくい。事業の弱み:ホールディ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 31万円 4万円 250万円
年収 680万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給ほぼ年功序列であるが、最近は昇進が難しくなってきた特に管理職に上が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:以前はボーナスの比重が重かったが、近年、ボーナスが減ってその分月給が増
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅することも可能です。特に自家用車を営業車として使っ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:持ち株会は給料引き落としで購入額の10%を会社が補助してくれます。持ち
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:土日は休みですが講演会などで仕事が入ることもあります。ただ、
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 信頼性推進部/GQMS担当部長/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:役職に応じて裁量権が異なるが係長クラスになってリーダーを任せられる
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、平均して50時間ほど。休日出勤も上司の指示によ
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。どこまでいっても縦割り。古い会社。組織体
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:まったりした雰囲気の会社であるが、評価制度が実力主義をベー
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回答者: 男性/ CMC研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CMC本部

2.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:古い耐性がある。たくさん残業している人を頑張っている人と捉
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的取りやすい。勤務時間は残業時間が40時間が平均的
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:ボトムアップというが、トップはビジョンを示さない。若手が新
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:抗がん剤のノーハウがあり営業力があるので導入品等分野にかかわらず販売
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:扱い品目が多角化しすぎて迷走している。コンシューマーヘルスケアを切ら
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
福利厚生:若手については、社員寮の利用ができる(規定を満たす人のみ)上、基本給の
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 50万円 0万円 550万円
年収 1150万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:ボーナスが5ヶ月でしたが、最近は業績が悪く、複雑な評価制度で、全体的に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みで、休日出勤した場合は振替休日の取得ができる。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:オンコロジーで研修はしっかりしており、学術は非常にレベルが高
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究本部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業代は出る。有給も比較的とりやすい環境にある。生産系はお盆
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。毎年好きな時期に連続で5日間有給を取
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:この会社で優秀な人にはなりやすいが、業界的に優秀な人にはなり
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:近年人事制度の改定により昇格がしにくくなってきています。また、子供手当
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:年功序列。保守的な人が多い。ダイバーシティ・多様性:ワーク
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回答者: 男性/ 医薬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風で働く環境としてはとても良い環境です。組織
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:各種保険や退職金制度や持株会、財形貯蓄など様々な制度が整っており申し分
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 6万円 290万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 290万円
給与制度:基本給が低く設定されており、その分賞与の比率が高い。家賃手当は業界相応
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回答者: 男性/ 研究・開発(医薬品)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 信頼性保証本部 品質保証部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅補助としての借り上げ社宅制度は非常に良かったと思う。制度は少し変更
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:持ち株会は購入額の10%を会社が負担してくれる。定期的に持ち株参加者に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:持ち家にはエリアによって補助が出て会社としては持ち家を持っていたほうが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:基本給が少ないため退職金は少なめ。家賃手当は年齢制限無しのところは利点
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