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大成ユーレック株式会社のすべての口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は現場の進捗状況にもよるが、確実に残業になる。
平均残業時間は毎日3~4時間
主任クラスになると現場に泊まる人も少なくない。
休暇も特別な理由がない限り有給休暇は最低限国が定めた5日以外は取りずらい。

多様な働き方支援:
現場配属では関係ない。
副業しなくても給与はいいし、副業する時間も体力も余裕もないと思われる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:管理部に所属し工事現場の担当事務としての業務は工事の出納処理と月次決算
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 120万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 120万円
賞与(年) 137万円
給与制度:固定給は他の会社とあまり変わらず3年目だと24万くらい。残業代で稼ぐと
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回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:当時は労働組合があった(今でもあると思いますが)ので、給与制度は分かり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、先輩が残っているから
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回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:大手総合建設業が親会社であるためか、全体的に技術面での緊張
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金はあります。冒頭で記載した、家賃補助もあります。自宅を購入すると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日は120日、夏季、冬季、GWはカレンダー通りとなり、各大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:現場事務になると土曜日は担当現場が稼働していたり、土日に施主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:非常に休みが多い。年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇など
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:8時朝礼の17時定時ですが平均退社は8〜9時と言った感じでし
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回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:内勤と外勤では大きな違いがありました。内勤者は基本的に土日が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助があるといいながら自宅との直線距離しか見ておらず、会社からの経
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う組織体制・コミュニケーション:飲み会で仲
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:若手のうちから大きい仕事を任せられるため成長はできると思う働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状いない。女性の場合内勤になるので 取りやすい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は休日や社員寮制度など福利厚生がいいと思っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:就業時にはできるだけ机の上のものを片付けるようにする習慣があった。 ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を最大限に取得することも可能である。仕事面では休日出
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回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
オフィス環境:本社が駐車場を改装したビルに入居していた頃は、手狭な感じがしていま
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回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:女性、特に技術系の女性は男性社員と同等の扱いでしたので、やる気
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】長く仕事をしている上司先輩たちは悪い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:大成グループという強み事業の弱み:工期のある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:設計部門では、規格化された商品プランを組み合わせて設計する場合もあるが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在職時には、具体的に育児や介護休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私は入社5年以内での就業だったため、会社組織
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社時は20日程度、新入社員研修という
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:大成建設の子会社であることから、親の七光りではないが、大成グループ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格習得手当はあるが、基本的にい日々の激務があるなかで自分で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時は年功序列で上に進んで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:海外展開が方針の一つになっていた時期は、泊まり込みの英語研修など、か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:新しい工法や構法を開発する際に、基本計画から実験、実施設計、工事監理ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】労働組合が有給休暇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
事業での社会貢献:工場で生産するプレキャストコンクリート板を使用する建築工法のた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことを自分で見つけて提案することに対しては抵抗
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