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太陽石油株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
四国エリアの唯一の製油所を構えている所

事業の弱み:
製油所の建設はコンストラクター、動かすための技術はライセンサーなどあまり自社で培われてきたノウハウが少ない

事業展望:
正直厳しいと思います。新規事業に力を入れているものの、既存事業の強みがなく、事業を意義の所から成立しない面が多々ある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:自部署は大体全員が残業前提、休日出勤を念頭に置いて業務をして
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:昔からの風習が残っており閉鎖的。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 石油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:店のことをよく理解している店長・主任が自ら営業にいくため軽油販売が強
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:エネルギー事業の多角化。事業の弱み:業界の中では、大手に比べ売り上げ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:福利厚生制度は充実しているオフィス環境:事業所の立地はJRしか交通手段
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口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:愛媛県のなかでは給料が良いと言われています。基本給自体はあまり高くあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:業界再編及び国家主導の精製能力削減プログラムを経て、四国地区唯一の製
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務形態によりますが、日勤の人は8:30-17:00、交代勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:勤務当時、海外研修制度があり毎年1名の若手社員が米国及びシン
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:何十年か前のことなので現在のことはわかりません。一般職だった
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回答者: 男性/ 石油/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:試験と自己評価する機会がある。やはりスタンドによって評価さ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:年に何回か会社が推奨する有給取得日があるが、部署によってはそ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社よりは全般的に低い。評価制度:昇給は年功序列を含む能力主義。社
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業は少ないため、ワークライフバランスは取りやすいと
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:アッとホームではあるが、あっとホームすぎる面もあるダイバー
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助は近所に親宅がないと6万円程度あるため、それはいいが、他に特段
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:会社側で何か用意しているものは何もないため、自らが主体的に取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
女性の働きやすさ:意図的ではないと思うが、当時は女性の管理職はほぼいなかった。そ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格取得の際は、援助がある。
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:何十年か前のことなので現在のことはわかりませんが、体調不良の際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】難しい会社であるが、そこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】現場にもよるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段無し。正直、学生時代の企業研究程度で企業を理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任・裁量は相当の経
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が閉鎖的で入社当初は、孤独感を感じることが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい会社でした。在籍年齢は18歳から44歳ま
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なく、働きにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は盛んであるとは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】とても新しい事にはチャレンジしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは全員が必要とな
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】上記以外にも多種
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視の会社だと思っております
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環
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