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株式会社ホテルオークラのカテゴリ別口コミ(97件)

株式会社ホテルオークラの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
328万円200~550万円16

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収328万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数16

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢32.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢32.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢29.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
267万円
(平均年齢31.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ホテルオークラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:昔ながらの風習がまだたくさん残っていて上司への伝達が遅いように思えた一つのことを実行するまでの決断までの流れがもう少しスムーズにできればいいと思った

株式会社ホテルオークラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、ホテルの現場でなく本社においては残機も比較的おさえられており、ワークライフバランスは保ちやすい。ただ、もともとの休日数が月8日の設定を基本としているので、有給を使用して休み必要も出てくる。

多様な働き方支援:
副業は認められていない。

株式会社ホテルオークラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:自ら何も言わなければ女性としてあまり期待されないこともあるかもしれない手取り足取り女性を持ち上げてくれるような場所ではないので自分の意見を通すことをお勧めする

株式会社ホテルオークラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:
役職が上の者が決定権を握っているケースが多く、責任や権限を委譲して人を育てる意識があるようにはあまり感じない。

株式会社ホテルオークラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:
日系ホテルではホテルの運営に特化したチェーンホテルはここ以外にほぼ無いので、その強みはある。

株式会社ホテルオークラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
このような時代背景ということもありますが、賞与はかなり少ないです。コロナ以前も周りと比べると、給料は少なかったように感じます。住宅手当、食事手当は、一応ありますが、微々たるものです。昇給は年齢によってもされますが、それも微々たるもので、給料は上がりにくいです。やはり、年功序列のせかいですので、すぐに評価されて、すぐに給料が上がる、ということも無い様に感じます。

評価制度:
古い会社なので、やはり年功序列を重んじていると思います。年齢給と言って、年齢によって給料が上がりますが、微々たるものです。また、年2回、それぞれの部署で個人面接を行い、評価するという仕組みを取っていますが、それによって何か変わるということもありません。なので、現場の実力も実際は評価されにくい状況だと思います。また他部署を希望しても、現場での下積み無しでは行くことができず、最低でも5年ほどは現場にいるようです。実力主義とは言える環境ではないかと思います。
昇進、昇格は、それぞれの部署によって異なる部分もありますが、部長等の推薦を受けると、試験を受け、それに合格すると、なにか称号がもらえるようです。ただしそれが給料に直結すると言うことでもないようです。