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株式会社ミライト・ワンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円240~880万円71

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲240~880万円
回答者数71

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢27.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
506万円
(平均年齢32.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢32.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
499万円
(平均年齢33.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
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株式会社ミライト・ワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:
社員持ち株会は8%の奨励金を貰える。その他財形貯蓄などはある。住宅補助はないが、勤務地次第では社員寮がある場合がある

オフィス環境:
本社は豊洲にあるが、一部の人間だけであり、ほとんどは現場や五反田、大阪(江坂)の拠点の勤務となる

株式会社ミライト・ワンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
部署によります。
良い所はワークライフバランスがとても良い。残業を良しとしないので定時で上がれ、自分の仕事次第で有給も取りたい時期に取れます。
有給休暇の取得は積極的に推奨しています。

多様な働き方支援:
部署によりますが現場仕事でなければ在宅勤務もできます。上長やチーム内の判断でどの程度出社で在宅にするのか等決められます。
時短勤務やフレックスタイム制度を利用している人も多くいます。

株式会社ミライト・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
とにかく人柄がよく、離職率ランキング50位に載るほどには離職率が低い。
年功序列なことや、工事会社という仕事柄、保守的な人は多い印象。
そのため、新しいことに挑戦したり前のめりにやっていく気概を持った人は少なく、裏を返せばそういった人は活躍しやすい環境ではある。
安定感を持って長く働いていく環境としては良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいため部署や人によるが、基本的には相談しやすい上司が多く、
各個人に合った無理のない目標設定を基に年間を追っておく形を取っており、
日々のコミュニケーションに関しても、チャットやテレビ会議が積極的に使われるようになっているため、テレワーク環境であってもあまり問題には感じていない。気軽に相談に乗ってくれる。

株式会社ミライト・ワンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 安全品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:
いろいろ法改正がなされているため、女性にとっての制度に対応しようとしているのもわかる。男性社員の育休研修などもされているため、専門の相談窓口の部署も設置されている。最近は女性技術者も増えてきている。実務経験を積んで専門国家資格を取得する社員も増えている。

株式会社ミライト・ワンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:
キャリア採用以外の中途社員は、上司がNTTキャリア組となるため、本当に成長しないなら、別の会社に転職する必要があると感じる。
良い意味で、キャリア組の高い頭脳の人たちと会話することで、自分の言語能力のアップに繋がるチャンスがある。

働きがい:
働きがい、はない。
充実した福利厚生による、ワークライフバランスの高さで、仕事とプライベートでの思考を完全分離させ、平日は給料のために働き、休日や有給の時間を使って自分のために頭を使う、切り替えができる環境こそ、この会社の最大のメリットと考える。

株式会社ミライト・ワンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと仕事の内容や実力、自分がやったことに対する評価がもらえると期待していたのだが、実際には年功序列が全てであり管理職が視野に入る年齢になるまでは仕事を褒められることはあってもそれが給与やグレードなど実質的なものに反映されることがなかったこと。

株式会社ミライト・ワンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューションカンパニー/ 主査

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:
通信建設業においては日本に大手3社のグループがあり、その1つですので、携帯電話キャリアや固定通信キャリアからの請負金額は非常に多いです。
しかし、その分のしがらみはあります。

事業の弱み:
携帯電話キャリア、固定通信キャリアからの受注金額が多いため、キャリアのお金がきつくなれば通信建設業界もきつくなります。
前の総理大臣は携帯電話の料金が高いとしきりに言っており、携帯料金価格が下がりましたので、その余波はきてます。

事業展望:
通信工事のノウハウは日本の3大会社ですので在ります。
IT通信の技術が課題ですね。

株式会社ミライト・ワンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は必ず年一回はします。
賞与も5か月と他の企業と比べても少し貰える印象です。
ですが、基本給が少ないのでモチベーションはあまり上がりづらいと思います。
一応、労働組合が動いてくれているので年々改善されてきていると思います。

評価制度:
年功序列が目立つので昇進昇格は若手だと難しいと思います。
平均年齢も高く、管理職等も詰まっている状態だと感じます。