口コミ投稿日：2022年09月28日
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 24万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 24万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ なし
3.0
口コミ投稿日：2016年04月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2020年04月17日
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2016年04月14日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ なし
3.0
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2020年04月13日
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
瀧上工業株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
瀧上工業株式会社の回答者別口コミ（8人）
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年08月07日
- 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年05月28日
- 現場監督 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年09月28日
- 土木 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年08月18日
- 施工管理 / なし / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年06月09日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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瀧上工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
残業時間や休日の取りやすさは完璧に部署と担当する工事の内容による。
部署によっては全く残業せず毎日全員定時で帰る部署もあれば、逆に毎日2時間近く残業をしないといけない部署もある。
また、割り振られる工事の難易度によっても残業時間に差がでて、難易度が高い工事を割り振られれば当然残業時間が増える。
難易度が高いからといって一緒に作業してくれる人が増えるわけではないから残業時間を減らしたくてもなかなか減らすことができない。
多様な働き方支援:
リモートワークには消極的な会社で、コロナが流行っていた頃でもリモートはほぼなかった。
上層部にリモートをするべきかどうかのアンケートみたいなのを社内で取っていたが結局幹部クラスの批判よりなくなりリモートは一切ない状況である。
現場勤務者など部署によって難しいのは承知しているが、それが可能であって育児など忙しく希望者がいるならもっと寄り添ってもいいんじゃないかとおもった。
会社の方針としては他部署との平等性を出すためにリモートは推奨しないとのことらしいが業務の忙しさや難易度の差などもともとあり、それを加味した部署の人数構成がされているとは思えない状況で仕事をこなす必要があり、多少なりとも働きやすくする努力を企業としてして欲しいと思っていた。