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大成建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
757万円300~1400万円122

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収757万円
回答者の年収範囲300~1400万円
回答者数122

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
842万円
(平均年齢44.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
686万円
(平均年齢34.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
775万円
(平均年齢34.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(145件)
すべての口コミを見る(1093件)

大成建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ WEBサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:
最近ジョブリターン制度が依願退職者も使用できるようになったので、丸3年以上勤めた退職者の復帰をちらほら見る。
社宅や寮は、女性専用はきれいめなところが多いが、そうでないところはあまり良くない。

オフィス環境:
支店本社のリニューアルリノベーションを最近進めている。キレイなところはキレイ。古いところは古い。

大成建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と閑散期の差がやはり大きいと思う。現場業務をいかに効率的にできるかで、その後の内業時間が大きく変わってくると思う。勤務時間は、現場所長もかなり気にしているので、ワークライフバランスは昔と比べてよくなってきていると思う。

多様な働き方支援:
現場でリモートワークは現状不可。働き方の支援は、支店、本社にそういう部署ができており、単純なサイクル作業等は気軽に相談でき時短勤務に繋がっていると思う。

大成建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 工事係

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
現場によっては、監督というより土工になってしまう現場も少なくはない。
本人のやる気次第で、機会は格段にお増えていくと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
親ガチャでは無いが、上司ガチャによると思う。
多くの社員がいることで、性格も対応も人それぞれではある。
5年目にはなるが、今のところ皆さん尊敬できる上司でした。

ダイバーシティ・多様性:
認識がありません。

大成建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用に力を入れているが、まだまだ男性主体であることは否めない。なので、産休育休をきっかけに現場から本支店部門へ異動を希望する人もおります。異動に関しては、本人の希望を聞いてくれる印象です。休暇に関しても内勤は取りやすい印象ですが、作業所は現場の状況によっては気軽に取得出来づらい側面があり、内外勤格差を埋めようと会社も色々動いている段階だと思います。ただ、子育てしながら現場で頑張る女性社員もおり、そこは上司に予め配慮をお願いして仕事と育児の両立を図っている様子です。昇進に関しては、性別より実力を重視していると思うが、年功序列感は否めませんが、同じ入社年次でも仕事が出来る女性が男性より早く役職につくこともあり、そこは働きぶりで評価しているのかなと感じております。ただ、経営幹部はまだまだ男性の割合が高く、役職登用だけでなく働く環境整備を引き続き整え、女性社員が長く働ける仕組みが大成になってくるのではないでしょうか。最近では、女性社員だけではなく男性社員も長期の育児休暇を取られている方もおりまして、時代の変化を感じております。企業としても働くパパ社員に対してのセミナーを開催する等しているようです。

大成建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
初年度、2年次、3年次、5年次、7年次と研修がある。
初年度は2か月程、他は1週間程東京または関内で行われる。全国に散らばった同期と会う貴重な機会でもある。

働きがい:
自分の関わった仕事が地図に残ること。
その場には何もなかったのに構造物ができていく過程を間近で見れること。

大成建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接時にこの仕事は身体的にも精神的にもしんどい業務であることを説明されました。私はその話に対して、どこの会社に行っても感じる辛さだとあまり重く受け取っていませんでした。
その結果、実際に業務が始まると新入社員ながら職人さんに指示しなければならない事が多く、何も知らない何も分かってない人からの指示をしなければいけない辛さと、残業時間の多さにとても驚きました。他の会社に勤めている友人は定時から多くても1,2時間程度の残業時間ですが、御社は多くて日付を超える時間まで残業することもあります。そんな中で残業時間を減らすように上司からの指示があり、帰っていいのであればもちろん帰りたいが、仕事が終わらない、終わっても次々と仕事が舞い込んでくることからなかなか帰られずに仕事をすることとなる。
私が思っていた以上に辛い仕事であることを実感しました。

大成建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月17日
事業の強み:
やはり規模の大きさに尽きる。小さい会社と比べて事業範囲が広く、建設に関わることならどこかの部署が必ず関係しており、大手というのを実感できる。

事業展望:
今後は建設業界も大きく変わらないといけない。人手不足に加え労働時間の問題など、課題は山積している。また、若手の離職問題もあり、会社が時代に取り残されずしっかりアジャストしていくことが求められる。自分自身も1役買いたいと考えている。

大成建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 建築施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 20万円 90万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
適正だと思いますが、外勤と内勤の差が良くも悪くも激しいため、不満を持っている社員が多い。外勤はほかの同年代に比べると年収は高いと思う。
主任まで残業代がつき、課長代理から残業代がつかなくなるため、課長代理になると年収が下がる。
今後残業規制により、残業代が減ることを考えると、普通の年収でも現場をやりたいって思う人以外は不満だらけになるだろう。