ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(37件)

藤倉商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:
住宅補助は転勤者は有り。通勤手当有り。退職金有り。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩15分程度。少し距離があるため真夏と真冬はつらい。会議室は会社内にあり。ビル内に食堂、コンビニ有り。

藤倉商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
自主性や本人のやる気によりコントロール出来るように思えるが、やはり配属環境に左右される。

多様な働き方支援:
副業は不可、リモートワークは可能であるが事業部方針による。

藤倉商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:
部署によりばらつきはあるが風通しは良いほうではないかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司も部署によりばらつきがあるが割と接しやすいかとおもう。組織間の横のつながりはあまり無い。部署毎に独立している。

ダイバーシティ・多様性:
総合職(営業)は9割男性だが、女性も活躍し始めている印象。一般職(営業事務)は全て女性。国籍は全て日本人。

藤倉商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいなかったが、有給休暇、育休は取りやすいと思う。

藤倉商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当は無いが、TOEICの受験時の補助はあった。

働きがい:
社会に貢献している。

藤倉商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やる気にのある者とない者の差は激しいと感じた。

藤倉商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:
親会社との繋がりは深く感じる。資金力は十分にあり、社会的に信用が高く感じる。

事業の弱み:
親会社への依存度が非常に高い傾向にある。新しい事に挑戦したり、それに向けて強力しあうような風潮が無いため新しいアイディアは生まれにくい環境にある。

事業展望:
革新的な事業展開は期待出来ないように感じる。親会社の成長によって事業規模は大きく変わっていく可能性が大きいように感じる。

藤倉商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年齢でほとんど決まっている印象。昇給は少ない。賞与は夏、冬有り。手当は残業、交通費有り。

評価制度:
年齢がベースになっている印象。成果も反映させているようだが、そこまで重点は置かれてない。