回答者： 男性/ ルートセール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
勤務時間・休日休暇:
所属部署や職種により、大きな差があり、忙しい部署に配属となると残業ありきとなります。特に仕入先からの要求の期限が短く、非常に厳しい内容が多い為、労働時間の拘束と精神的に強い事を求められる事が多いと思います。
一方で有給取得率は高い状況や全社としての残業時間は少ない為、一部の部門が牽引している実態です。
多様な働き方支援:
リモートワークは対応してますが、
やはり上司やその他の部門と日々の会話が仕事への連携につながってくると思いますので、個人の裁量で仕事をこなせる部門や職種を除いたら、厳しい可能性があります。
所属部署や職種により、大きな差があり、忙しい部署に配属となると残業ありきとなります。特に仕入先からの要求の期限が短く、非常に厳しい内容が多い為、労働時間の拘束と精神的に強い事を求められる事が多いと思います。
一方で有給取得率は高い状況や全社としての残業時間は少ない為、一部の部門が牽引している実態です。
多様な働き方支援:
リモートワークは対応してますが、
やはり上司やその他の部門と日々の会話が仕事への連携につながってくると思いますので、個人の裁量で仕事をこなせる部門や職種を除いたら、厳しい可能性があります。
株式会社グローセルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グローセルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ FAE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術本部/ 課長
管理職ではない場合は家賃手当や家族手当などがある、寮や社宅は現在は歯廃止されているが借り上げ寮の制度もあり若者は助かっていると感じる。通勤手当は全額支給、遠方からの通勤は新幹線の場合もあると聞いた事がある。退職金については自己都合で途中退職する場合と、定年退職の場合でかなり開きがある様子。一時期希望退職を募っていた時は割り増しの対応。また、企業型の確定拠出年金を実施しており退職後の資金として積み立てられている。業界の競合などと比較しても恐らく福利厚生はかなり充実している。
オフィス環境:
東京近郊の駅から徒歩5分圏内にあり通勤はしやすい立地である。会議室はあまり多くない為、不足していると感じる場合あり。一方デスクは空いているところが多くフロアによりかなり空席状態の為、会議室等に変更すると有意義なスペースとして活用できると感じる。共有スペースや休憩スペースは殆ど無く、休憩はデスクで各自取るケースが多い。喫煙所は廃止されており禁煙を推奨している。近隣には多くの飲食店があり昼食には困らない。コンビニやスーパーも多くありデスクで昼食を取る人も多い。
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