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古河電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ（523件）

福利厚生・オフィス環境(75件)企業カルチャー・組織体制(56件)成長・働きがい(82件)事業展望・強み・弱み(58件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(100件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(91件)

古河電気工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円250~1000万円74人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数74人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		615万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		506万円
（平均年齢33.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		563万円
（平均年齢31.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		539万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（91件）

古河電気工業株式会社の回答者別口コミ（100件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年04月04日
  • 生産技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月12日
  • 人事、労務、採用 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月05日
  • 接続員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年03月03日
  • 三重 / 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月16日
回答者一覧を見る（100件）

古河電気工業株式会社の職種別口コミ（523件）

営業系（76件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（129件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（215件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（59件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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古河電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月08日
福利厚生:
独身寮や社宅はあるが住宅補助はまったくない。財形貯蓄や社員持株会の制度もある。

オフィス環境:
配属される事業所によってオフィス環境は異なる。本社だけは最近新しくなり今風のオフィスになっているが、事業所は地方のどこにでもある工場という感じ

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古河電気工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月03日

回答者： 男性/ 接続員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇：
長期出張が基本なので誰かと旅行などにはまず行けない、班単位での作業なので出張先で有給をとることは他の班員の負担が大きくなってしまうためとることはできない。
また出張先では毎週土曜日まで仕事で休みは日曜のみ。3ヶ月の出張であればそれが毎週続くのでかなり根気がいる、休日に友人とどこか遊びに行きたいと思ってもそこは辺境の地、ということもざらにあるので1人が好きな人でないときつい。

多様な働き方支援:
多様な働き方支援：
多様な働き方支援：
その日の仕事によっては早く帰れる日もあるため毎日夜遅くまで残業、、というわけではない（配属さ
れた班にもよるが）

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古河電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
おっとりした社風と世間から言われるように優しい方が多い印象を持ち入社した。
実際のところ確かに優しくおおらかな方が多いのだが、反面向上心が強く仕事のモチベーションが高い方から退社していくのでバイアスがかかっているのだろう。
関東の会社で育ちの良さを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが製造現場から遠い事務方や設計開発では交流はそこまで盛んではない。
プライベートに干渉し合わない風潮がある。
ただ、コミュニケーションが取り辛いというわけではなく、基本的に人が良いので相談はしやすい。上司との距離も近いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
本社管理部門などでは女性活躍の推進が進んできているようだが、末端組織ではまだまだである。
女性新卒社員が辞めないように人事部が慎重に取り扱っているため、男女比率に偏りがある。本当に平等に扱っているかは疑問。

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古河電気工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 女性/ 事業部企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
女性の働きやすさ:
女性の母数が少ないため、配慮してもらいやすいと考える。
最近では産休・育休明けの女性も増えており、時短勤務やテレワークを活用して、子育てと両立している。
また、女性リーダー育成のための社外企業との活動も盛んで、希望すればそのような活動に関わることもできる。

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古河電気工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月11日
働きがい:
インフラ関連で事業を展開しており、基本的にはBtoBを主軸にしている。仕事は多くの人々の生活を支える縁の下の力持ち的な役割を果たしている製品が多いので、社会貢献を実感しながら働くことができます。目立たないかもしれないが、その重要性と社会への影響を考えると大きなやりがいを感じることができる。

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古河電気工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
余り変わらない。ただ、出来る人と出来ない人のギャップがだんだん歳を重ねてくると出てくる。飲み会はありますが、強制されることは絶対ないと思っていい。四半期もしくは半期、送別会などに出れば雰囲気も悪くならないと思う。

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古河電気工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2024年01月21日
事業の強み:
樹脂や金属材料から電線や光ファイバー、通信機器まで幅広く展開できる技術力が強み。様々な分野のエキスパートが集まっており、世界に通用する技術力がある。

事業の弱み:
事業分野が広い分、実際には中小企業の寄せ集め感が強い。シェアの高い製品が少ない為、利益率が低い。
事業によっては工場が弱く自社生産能力が著しく低い。

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古河電気工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 50万円 10万円 120万円
年収 720万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
同業他社と比べると少し少ない気がするが、一般的な給与水準と比べれば高いと思う。住宅手当はなく、家族手当も減っていく傾向となる。

評価制度:
評価制度はいまいち不明な点が多い。評定を教えてもらえるようになったが、評価で給料がどれぐらい変わるかが不明。評価も上司次第な気がする。

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