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フォスター電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円250~850万円22

(平均年齢36.2歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数22

(平均年齢36.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
536万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢33.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
554万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(155件)

フォスター電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:
住宅補助が魅力的で、会社指定の寮またはアパートに月2万円で住める。

オフィス環境:
良くも悪くもオープン。仕事をするデスクは大きな一枚板で、そこに6~9人程度が一定の間隔を持って座っている。
仕切りなどはなく、真横や目の前に部長や課長が居ることも。
上司へ相談しやすい環境である反面、集中した作業はし辛い。

フォスター電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取得しやすい。
会社が設定している有給休暇取得奨励日(GW,お盆や年末年始前後)にまとめて有給を消化する人が多い。

多様な働き方支援:
テレワーク制度やフレックス制度を積極的に導入しており、活用している社員も多い。
副業も申請をすれば行うことが可能。

フォスター電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを活性化させようと会社は努力しているが、実態としては、部門を超えてのコミュニケーションはあまり活発ではない。コロナ以降のリモートワークが広がりや、社内イベントの自粛等の影響で、より顕著になってきている。
また、数年前の社長交代と経営層に外部の方が増えはじめた頃から、会社全体の風通しが悪くなってきた印象。

ダイバーシティ・多様性:
以前は新卒で外国籍の方を多く採用していたが、最近は日本人の比率が高い印象。
障害をもった方が、数人就労されている。

フォスター電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
多くの女性が活躍しており管理職も増やしています。
しかしながら古い考えの方もいるのも事実で子育てをしていると管理職を任せられないと考える人もいます。

フォスター電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:
若手に早くから担当を任せる部分はありますので経験を早く積むことができます。
但し、業務分担が不明確なので若手に取っては仕事の進め方で色々と苦労するのではないかと思います。
それも含めて成長の機会と捉えることができれば問題ないですが、苦しさと感じると成長する前に嫌になってしまうのかもしれません。

働きがい:
会社の責任分担が非常に不明確で誰がやるのかという話に多くの時間を費やしている。若い人は仕事をふられがちで嫌になっていくと思います。
この不明確さを解消しない限り会社全体の効率はあがらないし、それぞれの仕事への責任意識もあがらないため仕事の質もあがってこないと思います。
そういった状況なので自らやるという意識を持たないとやらされ感が生まれて働きがいを感じられない可能性はあります。
大なり小なり企業には不明確な部分はあるが圧倒的多いと思います。

フォスター電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スピーカの専門メーカーであることから標準化がかなり進んでいるかと思っていましたが標準化があまり進んでいません。
顧客の要望に合わせてやるという部分もありますが製品種類が増えると個人の力量に依存するところが大きくなり問題が顕在化していくのではないかと心配になる部分があります。

フォスター電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査

2.7
口コミ投稿日:2021年05月11日
事業の強み:
スピーカーの昔からの製造経験があり、音響技術に造詣が深い。

事業の弱み:
スピーカー、ヘッドフォンに変わる軸になる新製品に期待が持てない。

事業展望:
事業の縮小は避けられないと思われる。

フォスター電機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年間の昇級試験があるが、5段階(E1-E5)ランクでE1-4はほとんど給料が変わらない(年齢別平均月収よりも低い)
E5にならなければ給与的には平均値にならない。

評価制度:
上司によって評価にバラツキがあり、特に開発部は人数も少ないため古い体制・雰囲気が残り
上司と仲が良いと評定が上がる。