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本田技研工業株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
ダイバーシティ・多様性:
性自認や性的指向による差別をなくし、人材多様性進化の実現を目指して、LGBTを自然な形で受け入れる風土・環境整備に取り組んでいます。性の多様性を理解し受容する風土醸成に向けて、先ずは管理職層を対象としたセミナーを実施しました。また、人事制度上、同性パートナーを配偶者として取り扱うことで差別をなくし、誰もが働きやすく働きがいを感じられる環境を整備しています。
今後は、全従業員を対象に更なる理解の促進と、アライ活動による支援の輪の見える化を展開しています。
また、以前からの課題である「女性従業員数が少ない」「管理職に占める女性割合が低い」については、女性採用の強化や、各職場での役割付与による育成やキャリア支援に取り組んできました。その結果、女性本人のキャリア意識の高まりや主体的な成長により、女性活躍の基盤は整いました。
今後は、当初より目指していた「性別に関わらず誰もが等しくキャリアを描ける世界の実現」のステージに向けて、長期的な目標を再設定し、若い年齢のうちからキャリア形成の実現に向けて育成を強化し、女性役職者の母数を増やしていきます。
これらは2018年にロードマップを描き直し、取り組みを拡大し展開してきました。
女性活躍拡大はキャリア形成支援を継続し、風土・働き方改革も取り組みを加速させています。新たにダイバーシティマネジメント、ベテラン層の活躍機会の拡大、LGBTの取り組みに着手しています

回答者: 男性/ 一般従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:自ら手をあげれば、若手であっても大きな仕事を任せて貰える社
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:福利厚生は、良い方だと思う。住宅補助関連では、借上げ社宅、通常の家賃補
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回答者: 男性/ 自動車設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術職/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 --万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給与体系は年
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回答者: 男性/ 自動車設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術職/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 --万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:本田技研工業の給与体系は年功序列の色が濃く現れます。一例を上げると、3
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は細かくランクごとに細分化されています。全国で転勤ありますが、地方
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:入社年数や年齢による序列的昇給はない、等級に応じて給与設定されており
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ:とても良い環境だと思う。若手だろうとなんでも
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回答者: 男性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先進安全技術開発部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:中途入社には、家賃補助があり部屋の広さと利便性、築年数から算出された金
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:自由闊達、ワイガヤといった特徴な文化が歴史的にあり、外部へ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:基本的に自由な社風がある、これは良し悪しで、たとえば個人の
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部 広報部 技術企画訴求課/ 研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:キーワード的には、1.中小企業が、そのまま大企業となった。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 39万円 7万円 200万円
年収 590万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は毎年のベースアップと等級の上昇で上がっていきます。評価制度はS〜
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:研修制度は今や企業として一般的となったWEB研修が主流となっ
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:自動車以外にもバイク、船外機などエンジンを使用している機械系に強く、
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:常に次の世代に向けた種をまき、一歩先を行くネタが仕込まれているところ
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
給与制度:ざっくり分けると、能力開発ステージ、能力発揮ステージ、管理職、という3
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:部署などによると思いますが、哲学を重視してるような見せて哲
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回答者: 回答なし/ プロ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:ホンダフィロソヒィーに基づく企業倫理や新たな技術に挑戦する
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:技術屋にとっての風通しはとても良い。扱っている商品の性質上
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:平均的なレベルであると思います。オフィス環境:日本国内にいくつかの事業
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部 広報部 技術企画訴求課/ 研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:福利厚生の特徴ですが、1.年間残業が3.6協定で厳密に守られている。2
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:業務内容にもよるが、有休はとりやすい環境だと思う。また、翌年
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:極端なボトムアップ文化です。上位から降りてくるビジョンは非
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部 広報部 技術企画訴求課/ 研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度的には、分かりやすく 等級と号数の二つで基本給が決まり、評価で
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:内燃機関から電動化への方向転換が明解で決まってからは一気に進んでおり
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部 広報部 技術企画訴求課/ 研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:独自性を生かすことが出来る柔軟性はあると思います。また、無駄な業務も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年間の評定が2回あり、その評定で高ランクだった場合に昇給資格を得ること
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:28歳までは1Kタイプの独身寮が借りれます。場所によって食堂・共同浴場
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 5万円 420万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 420万円
モデル年収:入社後は能力開発ステージからスタートし、ステージアップしていくと能力
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格手当はない。その為資格を取るメリットが感じられないが昇格
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:ホンダイズムと呼ばれる文化が脈々と受け継がれており、お客さ
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回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期ごとの2way制度により評価が決定され、それに応じた昇給賞与が決定
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ものC

1.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:担当500万チーフ650万(30歳前後)主任850万(35歳前後)とい
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回答者: 男性/ 安全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:裾野が広くどこで何をやっているのかわからないよってシナジー効果もうす
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