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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:
自社の営業部門での受注が半分、同業他社からの仕事が半分であるため、
どちらかが薄くなっても、トータルで何とか調整が出来る点。

事業の弱み:
規模の小さい仕事に特化している部分があるため、特殊な案件・大規模案件に
携わる経験が出来な氏。

事業展望:
今までの業務内容をいったん整理することを考えないと、
新しいことばかりに目がいってしまいがちで、逆に衰退してしまうように思います。

回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:比較的中途採用の社員が多いです。その割にはプロパー社員から
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京本社

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:現場が忙しければ週一出勤になったりするが、でたぶんの休みは現
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:やはり、タイトなスケジュールでの業務を強いられる中、相
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:入社してすぐに、物件の見積担当を任されました。中途採用ですので、そ
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 土木部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は4年目あたりからよくなった。主にボーナスが増えた。残業、休日出勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 土木部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、講習等を開いたりしていて、資格取得の支援
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:基本的には定時で出社・退勤することができますが、まとめ直前にな
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、比較的自由に時間をコントロールできますが、仕
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:なるべく休みを取るように本社が指導しているが、休みがない週が
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:毎年年齢階層別に、研修が2~3回あるので、直接業務に関係ない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 土木部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はものすごい激務だが、公共工事を主に行っているので基本
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京本社

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも年功序列資格を取れば給料は上がるが、実力は関係ないところが
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 150万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与テーブル及び自身による課題設定及び上司の達成度評価により点数が決まり、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木部/ 土木部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅補助が2万円まで出る。寮もあり、新入社員当時は結構お金がたまるイメ
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金・確定拠出年金・家族手当・資格手当(持っていないと減額される)が
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京本社

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:確定拠出年金、社員寮あり、住宅補助二万円、あとはあまり覚えていません。
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 150万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:少しずつではありますが、成績に応じて役職が変わらなくても、基本給が上
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:見積業務ということもあり、基本的にはほぼひとりで物件
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:年に2回目標を立てて、半年前の目標を見直している。また新築・
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 150万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に二回、自己評価・上司の査定により点数が決定します。これにより
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回答者: 男性/ 見積部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりに個人にお任せな感じのことも多い(丸投げ状
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:仲が良く、話しやすい雰囲気である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:内容はきついが、やりがいがあり、将来性は感じられる。 頑張った人に対して
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に日曜日以外は現場仕事があるので隔週の土曜日祝日を交代
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界の中では、安定している会社です。 取引先が大手なので仕事の受
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:福利厚生は同規模の企業としては、若年層は家賃補助があったりと充実してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】経験していない工事などには、希望すれば
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】年1回の技術研修があるので、研修はいい頻度だと思う
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事の能力に関係なくても資格さえあれば管理職になれる。評価制度:現場ご
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:私がいた現場ではコミュニケーションが活発で雑談など
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:育休を積極的に取得させようとしている。女性が少ないので制度の面
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
働きがい:半年に一度評価があり、評価表が渡されるのですが頑張った人は相応に評価さ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
オフィス環境:現場によるので一概には言えませんが、マンションの一室を借りて事務所
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:建設業ではたらきかけている完全週休二日制が実現できれば建設業の大きな
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