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東芝デバイス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:
特に目立った特徴はありません。

組織体制・コミュニケーション:
得意先別の部署が主体となっており、社員同士のコミュニケーションは取れているように思われます。

ダイバーシティ・多様性:
女性のキャリアアップに対しては、あまり積極的とは言えないように思われる。

回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業の強み:ネームバリューで商談をスムーズに進め拡大することができる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。多様な働き方支援:フレックスタイム
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:土休日は余程顧客から重大不良クレームとかラインダウン寸前のデ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:真面目。子会社。組織体制・コミュニケーション:オープンコミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:職務をこなせばマネージャー未満まではしっかり成長できると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:フレック制度もあり、土日祝日は取得可能であり、臨出を求められ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西支店

1.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
オフィス環境:執務場所はどかで配属になっても立地の良い場所な為、狭苦しかったり空
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みなので、ワークライフバランスはとても良いと感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:100%子会社で役員は天下りなので親会社とのつながりは強い。(顧客か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格制度であり、定期昇給はない。賞与は年間で4カ月分にグループ全体の評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には親会社の東芝に準じる。東芝自体の給与がある程度の水準にある為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は、住宅手当や子供手当など手厚いと思われる。賞与は、会社の業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で、残業はかなり減った。と言うより仕事量は変わらな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西支店

1.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく規制されています。基本的にはパソコンのon,of
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:福利厚生は親会社の東芝に準じており、充実している。退職金、住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:住宅補助や異動時の借り上げ社宅制度もあり、福利厚生は充実していると感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、東芝持株等。異動に伴う一般賃貸の社宅借上げは自
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業は、仕事上のトラブル対応で稀に発生します。 ですが基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:半導体は現在活況な状況もあり、パワー半導体などこれから伸びる市場に積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ポストが少なく、人が多い。 なので昇進昇格、それによる給料アップはあまり
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:基本、借上げ社宅での対応になっています。福利厚生に関しては比較的手厚い
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本ベースはありますが、特に特徴は無いように思われます。評価制度:基準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実。ダイバーシティ・多様性:国内主体の会社の為国
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さすが東芝グループだけあり、福利厚生が充実しています。 半導体の商社で大
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:支援制度としてe-learningによる人材育成を行っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
勤務時間・休日休暇:飲む機会が多いので、お財布と健康をきちんと管理して下さい。 商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
福利厚生:福利厚生はかなり良い。寮はなくなったが、借り上げ社宅制度となる。福利厚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:大手メーカーが顧客のため、国内だけではなく海外も視野にいれたビジネスに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
働きがい:大手メーカーと働く機会が多く、世の中の最新の動向に触れ、優秀な人材と交
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業グループ/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想通り東芝ブランドは強かった。会計問題は想定外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%くらいだと思う
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回答者: 男性/ 参事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップに対しては積極的とは言えないように思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:時短勤務等に寛容で女性は働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】平日は難しい。社内の飲み会が非常に
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