口コミ投稿日：2023年11月02日
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年08月31日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 20万円 | 280万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1170万円 | 65万円 | 4万円 | 240万円 |
| 年収 | 1170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1170万円 | 65万円 | 4万円 | 240万円 |
| 年収 | 1170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長
4.2
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1170万円 | 65万円 | 4万円 | 240万円 |
| 年収 | 1170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長
4.2
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2500万円 | 900万円 | 0万円 | 800万円 |
| 年収 | 2500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 900万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 800万円 |
口コミ投稿日：2023年02月10日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長
4.2
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年07月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年02月17日
回答者： 男性/ 事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 60万円 | 20万円 | 280万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 280万円 |
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ リーシング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.6
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日：2023年10月01日
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.7
三井不動産株式会社のカテゴリ別口コミ（318件）
三井不動産株式会社の回答者別口コミ（52人）
- 企画 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年03月19日
- 営業事務 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年01月08日
- 事務 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年12月24日
- 営業部 / 事務職 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月15日
- サステナビリティ推進部 / 事務系契約社員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年11月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三井不動産株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
部署やプロジェクト次第で忙しい時期は勿論ありますが、ワークライフバランスは非常に取れていると思います。休暇も取りやすいので、仕事を上手く調整すればいつでも休む事はできます。
多様な働き方支援:
コロナが大変なころは会社全体が業界で一番最初にリモートワークに以降しました。その当時は完全にリモートワークでした。いまはリモートと出社のハイブリッド型の働き方をしている人が多いのではないかと思いますが、総じて出社している人が多いかと思います。何曜日の何時に必ず出社しないといけないという決まりはないので、自宅や会社が運営するワークスタイリングというシェアオフィスなど、働く場所は自由です。私が知らないだけかもしれませんが、完全リモートワークをしている人は居ないのではないかと思います。時短勤務は制度として認められているので、利用することは可能です。働き方を多くの会社に提案しているだけあって、三井不動産での働き方は相当フレックスです。子供の送迎がある人はそれに合わせて出社や帰宅をしますし、部の会議もリモートでの参加の人も多いです。ただし、この辺は管理職次第で、部門の会議は必ずリアルで参加するようにと指示を出す部門長もいます。