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ミヨシ油脂株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業は少ない。有給も自分で調整がつけば比較的自由にとることができる。また子どもの体調不良などで急遽休まざるおえない場合でも問題なく休む事ができる。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によって推奨されており、今後も推進されていきそう。ただ部署によっては出社しないと仕事にならないシステムを使っておりシステムの刷新までは出社が必須。
子育て中の時短は十分にとれている印象。
副業は基本不可。

口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 食品本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 3万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が基本。総合職と転勤のないエリア職があるが給与がほとんど変わら
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良いように感じる。残業もかなり少
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回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:有給は製造の方々は難しいようだが、それ以外の部署では比較的自
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:現在、製造現場でも女性社員の採用が行われており、女性でも働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は必ず取得できると言っても過言ではない。残業もほとんどな
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与については、同年代に比べると低い部類に入るのではないかと思う。しか
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:組合一括にて一時金(賞与)が決まる。個人の成績による増減はほぼない。若
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:住宅補助として年5000円で会社指定の借り上げ住宅に入居可能。単身で3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、チャレンジをする機会はもらえる。しかし、社内
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:かなりゆるい社風。ただ、これも職場毎に異なり、厳しい部署も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:若手の内は社宅に住むことができるので、その点はかなり満足。ただ、結婚を
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:穏やかです。組織体制・コミュニケーション:穏やかです。ダイ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
事業の強み:食品と非食品2つの部門があるため、どちらかの業績が悪くても片方がフォ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間は少ない方だと思う。休日出勤はほぼ無いが営業は接待含
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすい環境はあると思う。技術系だと性別の差も感じない。女性
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:HPに記載の給与に住宅補助がすでに含まれているため、これが含まれてやっ
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列型の賃金体系です。評価制度:年功序列が強いですが、最近は少しず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:良くも悪くも山崎製パンの子会社的な存在。社長は生え抜きの社員がポ
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回答者: 男性/ 食品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
働きがい:食品部門においては、ある程度固まった業界で成熟しており大きな成長は望め
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:どちらかというと既存事業から収益を確保することを優先しており、保守的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりやすかった。上司もそこまで怒らなかったので自分の仕事に集中できた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に安定している。仕事もほとんど残業はなく、育児休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:本社は会社の近くに寮があり、家賃負担も少ないためありがたい。部活動も盛
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはかなり良いと感じる。特に最近は一部の職種にお
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりないが、職場毎に風土が異なるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思う。女性は育児しながら働くことができるため
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は男女ともにとりやすいと思います。女性の管理職は最近
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:人柄はわりと穏やかな人が多いので、比較的雰囲気良くは働
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度や額は、少ないと感じる。  年間の昇給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】一般、消費者の方々  美味しかったと営
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】仕事の成果に対して、表彰や賞賛を受けるような
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じる。  製造課の会議で提言した事が認可さ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】歩留まりの向上と不良品の減
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