回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
年収 | 740万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 185万円 |
株式会社ムサシの口コミ一覧ページです。株式会社ムサシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを11件掲載中。ライトハウスは、株式会社ムサシへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
年収 | 740万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 185万円 |
株式会社ムサシの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
事業所の評価が最優先です。つまり、A事業所とB事業所で計画数字対比の達成率で評価されます。
個人の結果はあまり関係ありません。仮に山田さんがA事業所で営業成績が全国トップであっても、B事業所の評価がA評価、A事業所の評価がC評価だとすると、B事業所の海山さんが全国最下位の個人成績であっても、海山さんの方が山田さんよりも支給額が多く支給されます。
インセンティブ:
インセンティブなどは、一切ありません。