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株式会社明電舎のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会については、新しいアイデアを募集するイノベーション社内公募活動が頻繁に実施されている印象で、会社のさらなる将来性(発展性)があると感じています。
また、中途採用者を多く採用して、業務の即戦力や新しい知見を取り入れて、会社や事業の成長を加速化したい姿勢が会社トップが持っていることを感じています。
その反面、インフラ系の専門的な事業部が多いためか、生え抜き社員で入社歴が長い一部の人には、古い職人気質的な他人の意見を参考にしない肌感覚的な考え方や、昇格するためには、業績評価よりも「入社後の上司の下で働く年功序列的な経験年数など」が優先されて、順番待ちが発生している人がいるように感じる面もあります。
風通しの良さについての印象は、上位の職位に対しても、自身の意見を発言することができる/言いやすい、話を聞いてくれることが多いので、過去に経験した会社と比べると、全般的には風通しは良い方だと印象を持っています。
ただし仕事面では、前述のとおり、古い職人気質の生え抜き社員が上司だと、話を聞いても実際に意見を取り入れてもらえていないと感じられるケースが見られることもありました。
新しい価値観に変わる最中の大きなうねりの中にある状況と感じます。

組織体制・コミュニケーション:
職場間の交流は活発と感じますが、専門性のある製品が多いためか、人事異動などの交流は活発ではないとの印象を持ちます。
上司との話しやすさは、話しやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ面については、活発な情報発信が出来ている印象を持ちます。

口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 実習生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:新卒入社です。書けることと言えば、新入社員研修位のため、これ
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:インフラ関係は引き続き需要はあると思うがこれまでの獲得したお客様の範
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も部署によって全く異なっているが、スタッフ部門などは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多いです。単発の祝日を移動させ、会社休日として大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:かなり日本企業的なところが大きい会社だと思う。部署にもよる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
組織体制・コミュニケーション:コーポレート部門においては、業務上必然的に横のつな
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回答者: 男性/ 管理会計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの旧体質。部長クラスであっても役員に対するお伺いや
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:人員が少なく自らの意思で業務を進めないと回らない。そういった意味で
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
604万円 39万円 15万円 134万円
年収 604万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 134万円
給与制度:残業ありきの年収と捉えた方が良い。残業で拘束される割には少ないと感じた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:お得意さんは多いのでリピート案件に注力するしかない。だから売上高もず
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業したことない。有給も取りやすい為、ライフワークバラン
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回答者: 男性/ 点検検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:本社の明電舎はモーター類の製造を主とし、現職場はその機械を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:得意分野がはっきりしているため、成長戦略があれば事業は強みを生かして
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:やはり、大手に関わらず古い体制と思うところが多々ある。特に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:部署により、多い部門では長時間労働が常態化している。新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業する=仕事ができないとまではいかないが、仕事ができる人は
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:社宅制度が存在する。会社所有の寮がない場合はその地域の物件を借上の形で
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電鉄関係/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て整っている。独身寮、結婚後の住宅手当など充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:家賃補助は32歳までは一定程度の金額で社宅を借りることが可能。通勤手当
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる環境にはあった。会社全体で言うとまだ難し
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水インフラ事業部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 8万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため歳を重ねれば勝手に年収はアップしていく。役職が上がると急
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回答者: 女性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:早く帰る場部署といつまでも遅くまで働く部署に分かれる。遅い方
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:福利厚生は良いと言える。社宅もあるし、結婚すれば住宅手当も付く。出張旅
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
オフィス環境:大崎駅から雨に濡れずにオフィスのあるビル(ThinkParkTow
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:上期(4月~9月)は比較的仕事が落ち着いており、定時退社、休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:企業理念はあるが、従業員はあまり浸透していない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるところが大きいが、自身は通常20時間程度
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回答者: 男性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
事業の強み:基本的には水を始めとするインフラ関係が強いが、その他にも様々取組はし
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回答者: 男性/ えいぎょう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は電機連合の休日にほぼ合わせているので多い方だとは思う。
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回答者: 男性/ 点検検査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:日々生活には欠かせない電気・ガス・水道の業態なので、事業の多様化や将
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
341万円 21万円 0万円 85万円
年収 341万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:年一回昇給のほか、年二回賞与がある。賞与の方は業績連動型なので、年によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助が新入社員には手厚く月2万程度で新築の家に住むことができる。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:部署による。基本的には保守的。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:組織としては保守的であると感じる。組織体制・コミュニケーシ
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