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株式会社明治のカテゴリ別口コミ（720件）

福利厚生・オフィス環境(110件)企業カルチャー・組織体制(75件)成長・働きがい(121件)事業展望・強み・弱み(60件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(130件)女性の働きやすさ(91件)入社前とのギャップ(30件)年収・給与(103件)

株式会社明治の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
640万円220~1300万円94人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収640万円
回答者の年収範囲220~1300万円
回答者数94人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		644万円
（平均年齢36.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		657万円
（平均年齢36.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		687万円
（平均年齢35.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（103件）

株式会社明治の回答者別口コミ（146件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月28日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月14日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月10日
  • 開発職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月08日
回答者一覧を見る（146件）

株式会社明治の職種別口コミ（720件）

営業系（161件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（107件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（22件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（18件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（341件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（18件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（29件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社明治の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月13日
福利厚生:
他社と比較しても、家賃補助額が福利厚生の中でもかなり良いと感じる。
上限額はあるが会社が8割を負担してくれる。

オフィス環境:
研究所はとても綺麗であり、実験やデスクワークを行う環境としては極めて整っている。
どのフロアにもコミュニケーションエリアがあるため、雑談レベルの会議も気軽にできる。もちろん、大人数で集まる会議室やカンファレンスルームもあり予約して使用できる。

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株式会社明治の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
休暇は自由に取れます。営業だとそこまで周りに負担をかけずに休むことが出来るので、自分の休みたい日に休めます。休日出勤も部署によりますがほとんどないので土日はゆっくりと休むことが出来ると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークでもオフィス勤務でもどちらでも良くなっています。在宅で出来ることは行っています。会議などはほとんどリモートで開催しています。

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株式会社明治の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
明治乳業と明治製菓が統合したことにより明治乳業側の商品数をいかに減らし効率的に売るかが良しとされ、商品数をたくさん出して新しいことをどんどん生み出していた明治製菓の文化が悪とされるようになった。新商品も工場ができることが優先され、単なるパッケージ変えでも効率が悪いことは許されない風潮になってきた。小回りのきく小さい工場はどんどん潰してさらにその状況に拍車がかかっている。若い世代からベテランまで多くの人が離職しているので人不足を理由にさらに新商品の開発はできなくなっている。最近の新商品はヒットしないものばかりでかなり危機感を感じている。また、上の人に報告するための資料をたくさん作らされ、無駄が多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署により文化が異なるが、年功序列が根付いているので、人格者は滅多にいない。上の人の目を気にする部長陣ばかり。方針も上の人の言うことに従って決めるので行き当たりばったり。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性については定期的に動画配信がされており、理解を深めようとしている。中途採用も今後積極的にしていきたいようだ。国内の市場は頭打ちなので、海外進出を成功させるための人材を取り入れていかないと今後かなり厳しいと思う。

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株式会社明治の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月27日
女性の働きやすさ:
本社、研究所勤務では産休、育休が取りやすい環境であるが、工場勤務ではあまり取得している人はいなく、結婚したら退職するといった方が多い。休日が土日固定ではないこと、職場によっては3交代を続けなければいけないことを考えると、育児しながら勤続しつづけるのは難しいと感じる。

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株式会社明治の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月08日
成長・キャリア開発:
研修が多く自主的に参加出来るものが増えてキャリアの幅も広がっているように感じます。やりたいことを自ら手を挙げて研修はできます。しかし行きたい部署に行けるかどうかは簡単では無いので難しいことが多いです。

働きがい:
多くのお客様の健康に貢献しているところに働きがいを感じます。また商品の数も多く、お客様が知ってくれているものも多いので商談がしやすいと感じます。しかし競合メーカーも多くあるのでシェアを獲得するのは簡単ではないと思います。

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株式会社明治の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ 部長

3.0
口コミ投稿日：2023年10月25日
入社理由:
バイオ系の学部、大学院で研究したこともあり、食品メーカーを希望していた。その中で、大学に求人など紹介があり、かつ友人が学部卒で先に入社していたことで、社内の事情などの情報が入手できたことが決め手となった。

入社前に認識しておくべき事:
研究所に配属されたが、研究職には程遠く、菓子の製品開発に明け暮れる毎日だったことは、良い意味でも悪い意味でもギャップを感じた。

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株式会社明治の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
事業の強み:
新規事業・多角化は多くない。各カテゴリーにトップシェア商品が存在する。

事業の弱み:
良くも悪くも昔ながらの日本企業という感じ。会社としてのフットワークが鈍い。

事業展望:
利益の少ない商品をどんどん削り、アイテム数を減らすことで各カテゴリーにおける明治の存在感・影響力が薄れてしまうを懸念している。

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株式会社明治の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
880万円 48万円 5万円 250万円
年収 880万円
月給（総額） 48万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
昇給、賞与については食品業界の中ではトップクラスの水準だと思う。
家賃補助はあるが、かなり昔の家賃水準を基準にしており、正直昨今の家賃高騰に対応できていないと感じる。
また、持家手当等はない。

評価制度:
係長までは上司評価と必要な研修の受講で昇格できる。
係長になるために試験（一次・二次でそれぞれ筆記・面接）が必要だが、ポストが足りないため年々合格率が下がっている。
係長以上は上司の評価や順番待ちとなる。
若手や女性の管理職もいるにはいるが、正直会社が対外的に発表するために優先的に上げていると思うような人事もある。
実力があっても営業よりも本社の人間が上がりやすい。

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