回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
夏休みの代わりに、年に１回連続３日以上の休暇取得制度があり、歴代の部署ではほぼ希望通りに取得が出来ている。
多様な働き方支援:
コロナ禍明けは、通常勤務体制に戻ってしまいました。また、社内サーバーにしかつながっていない基幹システムのため、貸与されているＰＣだけでは業務が完結出来ないようになっている。
子育て世代などには、リモートワークを認め、働きやすさを与えるべきかと思う。基本的には、現場に行ってなんぼの世界だと思っているので、オフィスにいる時間は短くても成立すると考えている。
夏休みの代わりに、年に１回連続３日以上の休暇取得制度があり、歴代の部署ではほぼ希望通りに取得が出来ている。
多様な働き方支援:
コロナ禍明けは、通常勤務体制に戻ってしまいました。また、社内サーバーにしかつながっていない基幹システムのため、貸与されているＰＣだけでは業務が完結出来ないようになっている。
子育て世代などには、リモートワークを認め、働きやすさを与えるべきかと思う。基本的には、現場に行ってなんぼの世界だと思っているので、オフィスにいる時間は短くても成立すると考えている。
株式会社守谷商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社守谷商会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助、通勤手当などの福利厚生は充実している。生活には困らない。新卒で入社すると数年は寮で生活するため、貯金が出来る。
オフィス環境:
東京駅から近く、立地は良い。オフィスに関しては東京本社は築40年近くとなっており、かなり古い。改装の話も出ているが、中々決まらない。その他支店は場所によってまちまち。
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