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八千代工業株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
等級ごとに比較的メリハリのついた給与水準が設定されており、チーフクラスになるタイミングや、主任になるタイミングで昇給感を、より感じられるかと思う。賞与は6月と12月の年2回の設定で、年間で給与の5ヶ月分程度の水準をもらえる。家族手当、通勤手当など比較的、手厚い手当が設定されている。

評価制度:
上期、下期の単位で年2回の評価が行われる。昇給昇格は年1回で4月のタイミングに行われる。等級の設定があり、評価の積み上げと、上位等級に求められる職務職能レベルに到達しているかどうかで、昇格の可否が決まる。年功序列的な側面がまだ残っているが、最近時は成果や,実力が認められる傾向にあり、抜擢で昇格される仕組みもある。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて金額が,設定されている。確定拠出年金の制度を運
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:上層部と末端のギャップが強く、上層部の考えが浸透していると
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 44万円 3万円 126万円
年収 700万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 126万円
賞与:夏は6月一週目の金曜日と冬は12月一週目の金曜日の年二回支給です。一般職は
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:社宅(借り上げ)は独身なら家賃8〜9割負担(年齢による)のため、かなり
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:属人的な仕事の配分の為、業務の平準化は出来ていない。有休は取
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:この会社では、自分のスキルを一方的に提供するのみで、新たなス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:今はホンダグループの福利厚生があるので比較的充実していると
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:有給は最大発生20日、発生後一年繰越できて、最大40日持てるのでよっぽ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は、良い意味で親会社に倣っている為充実している。ただし、給与体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:有休は必ず消化できるが管理職は全て消化出来てない多様な働き方
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:組合がまあまあ強いので、賞与もある程度はもらえる。住宅手当や家族手当な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:職場環境によって異なるので何ともいえない。上司の考え一つなので本人
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日の週休2日制有休は最大発生数が年20日だが、し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:かつては女性の管理職はいたが、女性従業員が少なく現在はいない。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PFT組立課/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:支援制度自体はあるが、上司も社員も理解していないので旨く活用
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:頑張っても頑張らなくても変わらない。逆に頑張った人が損をす
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:それぞれの業務に精通できるよう段階を踏んで任されるレベルが上
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 5万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与水準は他社に比べ比較的高い。親会社に合わせて水準を設定されている。
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:入社後の2回目の賞与が入社したてで40万いただきました。これは現在と比
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:親会社とのつながりが強く、開発・生産・販売での戦略を共有できること。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の弱み:燃料タンクは、先進国向けの高付加価値商品を得意とする。一方で、インド
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:部門により、人数調整のため交代で休むことになっていました。突
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:親会社の健康保険組合、福利厚生制度などが適用されるため好条件と思われる
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:部署ごとの上長の裁量によるものが強いので、当時の自分はサービ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業計画部門/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日は休みだが、祝日は休みではない。ただし、ゴールデンウィー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ホンダの子会社であり仕事が降ってきていた時代もあったが
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給制度があり、主任になる前の等級までは上限に到達するまで、毎年昇
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:会社内の付き合いは、取りたい人は取ればよいし、取り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:間接業務に関して、有給休暇は、基本希望通りとることができ、勤
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界では比較的高い。手当て賞与はきちんとされており、残業代もシステムに
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金はしっかりと支給されていました。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良く、有給もかなり取れるのは良いところ。長く
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:住宅補助や通勤手当も申し分無かったとおもう。オフィス環境:建物自体は最
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:上司から資格取得の許可を得ると、全額負担してもらえる。研修も
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