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株式会社ヨコオのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
間接部門ではフレックスタイム制を導入しておりますが、私の周りでフレックスをうまく活用している人はおらず、定時出社〜残業が常態化しています。部署によっては残業の常態化が深刻で、サビ残のために自宅へpcを持ち帰る人もちらほら居ます。職制から23時前後にメールが送られてきていたこともしばしばありました。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、人事総務、営業、環境、、設計などのチームに導入されています。会社全体の3〜4割の普及率でしょうか。東京本社勤務の方達は100%テレワークのようです。昔ながらの企業のため、副業不可です。

回答者: 男性/ 工程設計、工程改善、設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:半導体と医療機器の部門は、微細加工の分野なので他企業がマネできないノ
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回答者: 男性/ 工程設計、工程改善、設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:役員と従業員との距離が近いのでプロジェクトの進捗相談がしや
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:よくいえば自由、悪く言えば放任主義で自ら進んで業務を進めて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:住宅補助や確定拠出年金・在宅手当など、福利厚生に関しては同規模の同業他
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、任せる風土と言っているが、本当にお任せ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:基本的にお客様に言われたことをやってきたので、自分たちで製
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:基本的に会社カレンダーで運用されておりますが、完全週休2日制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励しているようなことは言われるが、言い出した人が全
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。挑戦する機会はあまりないと思われる
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:1日の仕事量はちょっと多いと感じてはいる。始業時に朝礼があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:工場勤務者の質が低い本社は外資企業のような時代に追いつくよ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給=年齢級+職務給職務給は上司次第ではなかなか昇格しないため、年齢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:複数事業部が異なる領域で稼いでいるので、会社全体で見ると比較的安定し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生は中堅企業クラスです。退職金、住宅補助、持株会等あります。オフ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:いろいろな業種に手を出しているので多角化は進んでいると思う。新しい顧
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:自分自身で考えて行動する事が多いので、考えややり方に
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:土日は休み。祝日は週中であれば土曜に振り替えられる。ただし長
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:なんと言っても日本企業体質です組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは一見良さそうだが働いてみると人間関係がギスギスして
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回答者: 男性/ 工程設計、工程改善、設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:数いる部下に仕事を平均的に振ることができていない部署があり、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。たまに、休日出勤がある人もいる。残業は
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:成長に関しては、OJT制度を取っている。社内に過去の検討資料
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口コミ投稿日:2024年01月08日

回答者: 男性/ 工程設計、工程改善、設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術課/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与(年2回)や昇給(年1回)、通勤手当や住居手当は、募集要項通り。し
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係が良くないので働きにくかった。一部の人か
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 1万円 130万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給に関してはベースアップがされてはいるが、物価高や燃料高に対応し切れ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業管理はしているが、事業部は短納期を求められているので残業
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:リモートワークは積極的に行っており、リモートワーク可能の部署は
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
モデル年収:入社年数に応じての給与変動はなく、新卒入社は学歴に合わせて初期給与が
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年に1回、組合員は5千円前後、課長以上は1万円ずつ昇給する。組合
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:自分の考えや意見を上司にした時に、尊重してもらえたり、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、取りやすい環境と思われる。勤務時間自体はおよ
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 13万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 177万円
賞与:夏の賞与は7月支給、冬の賞与は12月支給となっている。基本的には春闘で決ま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性社員はまだまだ少ないが、入社当初に比べると間接部門ではかな
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ザ日系企業の年功序列です。若手は安く、ベテランは高い、普通の企業です。
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