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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
典型的な縦割り組織。
役職者の数も多く、何か一つのことを進めるにしても、多くの承認・合意を取り付ける必要がある。
実務者に口出しするだけの管理職が多く、組織としての機動性、瞬発力を大きく損ねている。

組織体制・コミュニケーション:
部署内のコミュニケーションは良いと思うが、組織が大きくなりすぎたことで、上司といえども結局はただの一社員でしかないため、直属の上司に相談して何かが解決することはほとんど無い。
縦割り組織のため、部署間のコミュニケーションは希薄である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを重視しているのは良いが、高卒社員と学卒・院卒社員が同じ仕事をしている部署も多く、若手社員のモチベーション阻害要因になっていると感じる。

口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年の昇給はあるが、基本的に年功序列が強くあまり給与が高いとは言えない
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:[勤務時間]黒部の場合、基本は8:15-16:45だと思いま
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:全国採用の社員には、住宅補助7割出る為、アパートには比較的安く済めます
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は1年間に一度あります。また昇格の機会も1年間に一度あります。ただ
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:機械機密情報の管理をかなり重視している。積み上げて来た技術
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 44万円 3万円 210万円
年収 730万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 210万円
給与制度:基本給はそれなりだが、各種手当は充実している。だたし配偶者手当は廃止さ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:住宅補助があります。また社宅や独身寮もあり、この部分の福利厚生は他の会
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:海外研修制度など海外勤務を志す者には良い環境が整っていると思
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅手当は国内・海外異動が可能な社員にしか支給されない。勤怠管理はシス
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回答者: 女性/ サステナビリティ推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務が導入されているので、働きやすい環境にな
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:全国採用は家賃補助がでる。家賃補助は単身者は上限5万円の7割、既婚者は
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回答者: 男性/ 生産技術系(元製品開発系部署)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライン長

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:退職金は、課長級くらいまでならば、勤務年数掛ける100万行きません。な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:基本は8時出社で16時45分まで勤務であるがフレックス制度が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:最近はコロナの影響で残業規制がされていたが、徐々に緩和されて
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:YKKと言うブランドで品質が良い。事業の弱み:近年中国の会社が力をつ
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与昇給は年2回あります。通常であれば昇給は年1回。手当で大きいのは住
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:声をあげれば誰でも挑戦できる環境ではある。かぜとおしは良い
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 代理店営業、海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 170万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与は大手メーカーの中では一般的な水準であると思われる。しかし家賃手当
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回で賞与は年二回。評価はコース制度を設けており、昇給額と夏の
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:住宅補助が手厚いため給与以上の満足感はあるがベースアップは基本無いと考
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:穏やかに流れている。ゆっくり。技術の進歩が段々とゆっくりに
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:みんなおっとり。目先のことしか見ていない。事前に検討し決ま
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は他社に会社の規模感から考えると低い水準ですが、福利厚生面でカバー
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいです。理由などを聞かれることもなくすんなり
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:独身は基本的に寮に入るが、寮が埋まっていて入れない場合は家賃補助が出る
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:日本で働いている場合では、残業等もほとんどない。縫製を日本国
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、休日出勤は全くないためワークライフバランスは
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格取得の奨励金あり、通信教育補助制度あり、研修なども年次ご
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回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
オフィス環境:東京秋葉原の本社ビルは築8年の自社ビル、意匠にこだわりLEED認証
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から16時45分までとなっている。そのうち45
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇については取得しやすい環境ではあるが、部署によっての
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に2万円ずつ上がっていく。賞与は3ヶ月分んから6ヶ月分をもらえ
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回答者: 男性/ サステナビリティ推進室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サステナビリティ推進室/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:有給は消化率8割は必須なので確実に取得可能。フレックス制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって大分違う。時期にもよるが、定時に帰れる
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